Interne Casemanager

KLG Europe is een wereldwijde logistieke dienstverlener die de kwaliteiten van een multinational met de cultuur van een familiebedrijf heeft weten te combineren. Onze mensen maken het verschil! Zij vormen de basis van ons bedrijf en ons succes. KLG Europe staat voor Borderless Logistics en we bieden onze medewerkers naast grenzeloze mogelijkheden ook een stabiele thuishaven. We investeren dan ook graag in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.

Bij KLG Europe staan de medewerkers centraal. Het succes van onze organisatie is te danken aan onze collega’s. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gezond, veilig en gehoord voelen. In deze veelzijdige sleutelrol lever jij daar een directe bijdrage aan.

Je voert de regie over het verzuimproces voor onze vestigingen in Venlo en Waalwijk (ruim 300 medewerkers). Je bent een sterke sparringpartner voor leidinggevenden en HR. Met jouw scherpe blik signaleer je trends en gedragspatronen en maak je deze bespreekbaar. Je durft leidinggevenden een spiegel voor te houden en draagt zo actief bij aan een gezonde, professionele en veilige werkomgeving. Vanwege pensionering van de huidige casemanager zijn wij op zoek naar een kandidaat die haar gaat opvolgen.

In de functie van Interne Casemanager rapporteer je aan de HR Manager. Je standplaats is Venlo, waarbij je eens per twee weken een dag werkzaam bent op onze locatie in Waalwijk.

• Regie voeren over het volledige verzuimproces en bewaken van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Begeleiden van re-integratietrajecten en monitoren van voortgang en resultaten;
• Onderhouden van contact met medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsarts en externe partijen;
• Zorgdragen voor een volledig en correct verzuim- en re-integratiedossier inclusief bijbehorende administratie;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers gericht op verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid;
• Analyseren van verzuimcijfers, signaleren van trends en doen van verbetervoorstellen;
• Uitvoeren, bewaken en optimaliseren van het verzuim-, arbo- en PSA-beleid;
• Voeren van verzuim- en coachingsgesprekken en verzorgen van trainingen rondom verzuim en welzijn;
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals arbodienst, UWV en re-integratiebureaus;
• Indien nodig begeleiden, adviseren en opvolging geven aan meldingen bij ongewenst gedrag conform de geldende richtlijnen.

• Een deskundig en betrokken HR-team waarin samenwerken centraal staat;
• Werken bij een groeiende en kerngezonde logistieke dienstverlener waar normen en waarden al decennia lang een belangrijke rol spelen;
• Goede arbeidsvoorwaarden, met een mooi salaris op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Werken in een laagdrempelige organisatie waar de lijntjes kort zijn;
• Aandacht en ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Een informele en goede werksfeer;
• Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
• Een dynamische, internationale en innovatieve werkomgeving;
• Actieve Personeelsvereniging.

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding richting HRM, Gezondheidsmanagement of vergelijkbaar. Een afgeronde post hbo opleiding CRoV of vergelijkbaar is een sterke pre;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met verzuimbegeleiding als casemanager en kennis van de Wet verbetering Poortwachter. Dit is een vereiste;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Je durft een kritische gesprekspartner te zijn en weet leidinggevenden op een constructieve manier te spiegelen;
• Je werkt nauwkeurig, bent proactief en organisatiesensitief;
• Je bent betrouwbaar en integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• Je bent een teamplayer, maar ook in staat om zelfstandig te werken;
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B en bereid om eens per twee weken een dag werkzaam te zijn op onze locatie in Waalwijk;
• Ervaring met HR-systemen (bij voorkeur AFAS) is een pre.