Kierownik Zespołu Performance Marketingu

MPP wspólnie tworzymy środowisko dla ludzi z pasją.
Działamy w obszarze druku cyfrowego, fotografii i nowoczesnego introligatorstwa, rozwijając takie marki jak Colorland, Uwolnij kolory, Pixbook, Fotolab, Artibo, Presejo czy nPhoto.

Naszą misją jest dostarczanie wyjątkowych wspomnień – perfekcyjnie wydrukowanych, pięknie oprawionych, zawsze z troską o detale i doświadczenie klienta.

Aktualnie poszukujemy osoby, która obejmie kluczową rolę w obszarze performance marketingu – z silnym mandatem do zarządzania zespołem, ze skupieniem na budżecie i rozwoju analityki. Jeśli łączysz kompetencje strategiczne z operacyjnym podejściem i umiejętnością pracy z ludźmi – zapraszamy do aplikowania.

Zakres obowiązków

• zarządzanie zespołem Performance Marketingu (Google, Meta, SEO, Programmatic): rozwój kompetencji, planowanie działań, integracja i budowanie atmosfery współpracy;

• nadzór nad budżetem i splitem mediowym: odpowiedzialność za alokację i relokację środków, analizę ROI, optymalizację inwestycji mediowych na poziomie kanałów;

• rozwój analityki marketingowej i mediowej: prowadzenie i rozwój narzędzi takich jak GA, GTM, Apps Flyer, siatka pomiarowa, modele atrybucji i narzędzia raportowania, opieka nad projektami w tym obszarze;

• koordynacja działań zewnętrznych partnerów: nadzór nad współpracą z agencjami mediowymi oraz dostawcami narzędzi analitycznych;

• raportowanie wyników i rekomendacje: przygotowanie analiz i rekomendacji optymalizacyjnych – zarówno na poziomie operacyjnym, jak i strategicznym;

• współpraca międzydziałowa: z IT, Business Developmentem, Kontrollingiem i Marketingiem Operacyjnym w zakresie danych, wdrożeń, synchronizacji działań performance i projektów cross-funkcyjnych;

• wsparcie projektów międzydziałowych w roli koordynatora– udział w strategicznych wdrożeniach (eCommerce, testy narzędzi, tracking);

• współpraca przy procesach budżetowania i forecastów – analiza i przygotowanie prognozy finansowej, a a także bieżąca kontrola realizacji;

• support dla kampanii priorytetowych – w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji lub optymalizacji działań.

Poszukiwane kompetencje

• minimum 3 lata doświadczenia w performance marketingu – zarówno operacyjnym, jak i strategicznym;
• umiejętność zarządzania zespołem, rozwijania kompetencji pracowników i dbania o dobrą atmosferę współpracy;
• bardzo dobra znajomość narzędzi: Google Ads, Meta Ads, GA, GTM, Apps Flyer, Looker Studio oraz umiejętność wykorzystywania ich w procesie podejmowania decyzji biznesowych;
• umiejętność analizy i interpretacji wskaźników wydajności kampanii (ROI, LTV, CR, CTR, itp.);
• zdolność do planowania budżetu i optymalizacji działań w oparciu o KPI i cele biznesowe;
• znajomość najlepszych praktyk Perfomance Marketingu oraz trendów i nowości w marketingu internetowym, pozwalająca na wdrażanie innowacyjnych rozwiązań;
• umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy – zarówno z zespołem, jak i partnerami zewnętrznymi oraz innymi działami firmy;
• dbałość o szczegóły i dobra organizacja pracy, w tym umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie i pracy pod presją czasu.