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Il profilo che stiamo cercando Esperienza (requisito hard):
Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
→ Almeno 2-3 anni in ruoli commerciali con responsabilità di chiusura su ticket medio-alto (€5.000+)
→ Preferenza forte per chi arriva da: altre accademie di design/moda/cinema/comunicazione, business school, istituti di formazione manageriale, università private, corsi di specializzazione post-diploma o post-laurea
→ In alternativa: vendita consulenziale high-ticket in settori paralleli (immobiliare, assicurativo vita, wealth management, luxury retail, coaching)
Competenze:
→ Padronanza dei fondamentali di sales consulenziale (SPIN, Challenger o metodologia proprietaria — l'importante è che tu sappia di cosa stiamo parlando)
→ Gestione autonoma di un CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce)
→ Capacità di parlare la lingua di un diciottenne che sceglie il proprio percorso E di un genitore che firma il finanziamento
→ Italiano madrelingua + inglese di lavoro (i nostri corsi accolgono studenti internazionali)
→ P.IVA aperta o disponibilità ad aprirla entro 30 giorni dall'inizio
Mindset:
→ Ti riconosci nei numeri: conversion rate, ticket medio, ciclo di vendita, forecast
→ Il "no" ti stimola a capire perché, non ti scoraggia
→ Sai che una vendita ben fatta è un servizio al candidato, non una forzatura
→ Sei a tuo agio con una struttura 100% variabile — anzi, la preferisci, perché sai che è il modo più diretto per farti pagare quanto vali
Plus apprezzati (non requisiti):
→ Conoscenza del mondo design, moda, comunicazione visiva
→ Network in scuole superiori o poli di orientamento
→ Esperienza pregressa con Zoho CRM
→ Base data-driven (Excel avanzato, dashboard, reporting)
Non fa per te se → Cerchi un ruolo di accoglienza, segreteria didattica, tutoring
→ Hai bisogno di uno stipendio fisso mensile per sentirti sereno
→ Non hai mai gestito un target commerciale
→ Confondi orientamento scolastico con vendita consulenziale
→ Vuoi lavorare "quando ti va" — qui c'è un ritmo settimanale e ci sono numeri da rispettare
→ Non hai mai portato a firma un contratto di formazione premium
Perché scegliere NAD & Cappiello Perché siamo un'azienda fondata da imprenditori che sa cosa significa vendere. Perché il tuo lavoro qui è misurato, riconosciuto, premiato senza tetti — le performance si vedono e vengono pagate. Perché lavori su un prodotto in cui puoi credere davvero : percorsi che cambiano la vita professionale di giovani designer e li portano nelle aziende del made in Italy.
Perché sei un closer — e i closer, da noi, non si sprecano su cold list e non vengono trattenuti da fissi mediocri.
Come candidarsi Rispondi a questo annuncio su Linked In con CV aggiornato + due righe su un caso di enrollment/vendita che ricordi con orgoglio (candidato, ticket, ciclo, esito). xpavfwm
Ti ricontattiamo entro 48 ore lavorative con proposta di colloquio conoscitivo di 30 minuti — in presenza a Verona/Milano o via Microsoft Teams, a tua scelta.
Per domande sul ruolo prima di candidarti:
Nicola Pighi
Presidente e Fondatore — Hdemy Group S.r.l.
NAD Nuova Accademia del Design | Accademia Cappiello
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