Head of Finance & Controlling

Chi siamo
Tikato è un gruppo digitale in forte evoluzione, attivo nello sviluppo di progetti editoriali, performance marketing, tecnologia e servizi digitali su più mercati internazionali.
Stiamo rafforzando la struttura interna per accompagnare la crescita del gruppo e costruire una funzione Finance più autonoma, solida e manageriale, capace di supportare il CdA nelle decisioni strategiche e nella gestione operativa del business.
Il ruolo
Cerchiamo un/una Head of Finance & Controlling che guidi l’evoluzione dell’area Finance da funzione prevalentemente amministrativa a funzione manageriale orientata al controllo di gestione, alla pianificazione finanziaria, al reporting e al supporto strategico al business.
Il ruolo mantiene una forte componente operativa e richiede capacità di entrare nel merito dei processi, strutturare strumenti pratici, coordinare le attività amministrative e supportare la crescita internazionale del gruppo.
Principali responsabilità
Financial Planning & Analysis
La persona si occuperà di:

predisposizione e gestione del budget annuale;
elaborazione di forecast periodici;
analisi degli scostamenti rispetto a budget e forecast;
reporting direzionale per il CdA e il management;
definizione e monitoraggio di KPI economico-finanziari;
sviluppo di applicazioni pratiche di AI a supporto di reporting, analisi e controllo.

Cash Flow Management
La persona avrà la responsabilità di:

pianificazione finanziaria;
monitoraggio della liquidità;
analisi e ottimizzazione del capitale circolante;
gestione e coordinamento dei rapporti bancari;
pianificazione dei fabbisogni finanziari di breve e medio periodo.

Controllo di gestione
La persona seguirà:

cost accounting;
analisi della marginalità;
business performance review;
analisi economiche a supporto delle decisioni operative;
preparazione di scenari e business case per il CdA.

Coordinamento amministrativo e società estere
La persona coordinerà e supervisionerà:

processi contabili e amministrativi;
risorse dell’area amministrativa;
rapporti con consulenti esterni italiani ed esteri;
attività amministrative e finanziarie delle società estere del gruppo;
compliance amministrativa italiana ed estera;
adempimenti periodici esteri;
flussi intercompany.

Requisiti richiesti

Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini;
esperienza di 5-10 anni in area AFC, finance, controlling o FP&A;
solida conoscenza di budgeting, forecasting e controllo di gestione;
esperienza nella gestione di cash flow e pianificazione finanziaria;
capacità di predisporre reporting direzionale chiaro e sintetico;
ottima padronanza di Excel;
conoscenza di ERP e strumenti di Business Intelligence;
inglese fluente;
capacità di lavorare con autonomia, metodo e forte orientamento operativo.

Competenze trasversali
Cerchiamo una persona con:

forte autonomia;
capacità di strutturare processi, strumenti e priorità;
leadership e capacità di coordinamento;
visione di business;
approccio pratico e orientato alla soluzione;
capacità di semplificare informazioni complesse;
precisione, affidabilità e riservatezza.

Requisiti preferenziali
Saranno considerati un plus:

esperienza in aziende digitali, tech o media;
esperienza in gruppi internazionali o società con branch estere;
utilizzo di AI applicata a finance, reporting o controlling;
esperienza in operazioni straordinarie, M&A, due diligence o supporto a investitori;
esperienza in contesti in crescita o in fase di strutturazione organizzativa.

Cosa offriamo

ruolo strategico e centrale nel percorso di crescita del gruppo;
possibilità di costruire e strutturare la funzione Finance & Controlling;
confronto diretto con CdA, soci e management;
contesto digitale, dinamico e internazionale;
autonomia operativa e responsabilità crescente.

Inquadramento e retribuzione

Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
Inquadramento e livello saranno definiti in base all’esperienza e alla seniority della persona selezionata.
Eventuali elementi variabili o benefit potranno essere valutati in fase di definizione dell’offerta.

Sede di lavoro
Sede di lavoro:
Vicenza.
La modalità di lavoro sarà definita in base all’organizzazione aziendale e alle esigenze del ruolo.
Pari opportunità e trasparenza
La selezione è aperta a candidate e candidati di ogni genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e trasparenza retributiva.
Il processo di selezione sarà condotto sulla base di criteri oggettivi legati a competenze, esperienza, responsabilità del ruolo e coerenza con il percorso di crescita aziendale.
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