Instructor de Habilidades Laborales

Responsabilidades

El Instructor de Habilidades Laborales es responsable de proporcionar capacitación, apoyo y evaluación a personas con discapacidades del desarrollo tanto en el currículo como en la capacitación en el trabajo en un entorno comunitario integrado.

Investigar e implementar el currículo, asegurando la seguridad del consumidor y cumpliendo con las políticas y procedimientos de la agencia.

Trabajar con los consumidores para lograr los objetivos de programas individuales en un entorno centrado en la persona.

Modificar métodos para acomodar las necesidades individuales y registrar resultados del consumidor utilizando Case Magic.

Entregar documentación precisa de asistencia y progreso hacia los objetivos, siguiendo los estándares de la agencia.

Participar en reuniones y sesiones de capacitación según corresponda.

Cumplir con los procedimientos y políticas de seguridad de la agencia, incluyendo la vigilancia de las actividades y el entorno de los consumidores para garantizar la seguridad.

Reportar de inmediato cualquier incidente relacionado con la seguridad de acuerdo con la política de la agencia.

Operar y mantener la instalación del programa y los vehículos de manera segura, realizando inspecciones de seguridad y manteniendo la limpieza del vehículo.

Conducir vehículos de la agencia o personales según sea necesario para transportar a los consumidores hacia y desde el programa y las actividades de capacitación vocacional comunitaria.

Arrodillarse o agacharse y volver a una posición de pie repetidamente.

Realizar otras tareas según sea necesario, que pueden extenderse más allá de las funciones esenciales y marginales enumeradas anteriormente.

Diploma de escuela secundaria o G.E.D.

Preferencia por experiencia previa (1 año) trabajando con individuos con discapacidades intelectuales/desarrollo o en un campo de servicios humanos relacionado.

21 años de edad o mayor.

Dominar el idioma inglés, con habilidades de lectura, escritura y comunicación verbal en inglés.

Capacidad demostrada para implementar un currículo estructurado y documentar el progreso y resultados del consumidor de manera precisa y consistente.

Capacidad para mantener la compostura y ejercer un buen juicio en un programa de capacitación vocacional o en un entorno público, incluyendo durante el transporte de consumidores.

Licencia de conducir válida en California y prueba de seguro de automóvil vigente que cumpla con los requisitos de cobertura mínima de California.

Historial de conducción aceptable para la aseguradora de Able.

Verificación de antecedentes penales estándar y elegibilidad para trabajar en el programa de acuerdo con los requisitos del Centro Regional.

Certificación actual de Primeros Auxilios y RCP (proporcionada por la agencia).

Entrenador paciente, solidario y alentador que construye confianza y rapport con los consumidores en un entorno centrado en la persona.

Compromiso fuerte con la misión de Able, el Código de Ética y las políticas y procedimientos generales de la agencia.

Fiable y consciente de la seguridad, con buen juicio en el monitoreo de las actividades del consumidor, la operación del vehículo y la seguridad de las instalaciones.

Adaptable y ingenioso, capaz de modificar el currículo y los métodos de apoyo para satisfacer las necesidades individuales del consumidor.

Jugador de equipo colaborativo que trabaja eficazmente con el Enlace de Servicios al Consumidor, el Supervisor del Programa y otros empleados de la agencia.

Trabajar regularmente tanto en la instalación del programa como en entornos comunitarios, transitando entre la instrucción estructurada en el aula y la capacitación vocacional práctica en entornos de trabajo integrados.

Expuesto a niveles de ruido moderados, con períodos ocasionales de niveles de ruido más altos.

Frequent exposure to varied temperatures and weather conditions, including heat, cold, wind, and rain, especially while transporting consumers and working at vocational training employment locations.