Operational Excellence Coach

Reisetätigkeit, Verantwortung und Exzellenz! Du willst nachhaltige Verbesserung, messbare Resultate und begeisterte Mitarbeitende? Dann bist du bei uns richtig! In unseren vielseitigen Betrieben - hauptsächlich in Volketswil und im Tessin - gestaltest du die Zukunft der Operational Excellence aktiv mit. Werde Teil unserer Transformation und bringe deine Erfahrungen und kulturellem Wandel ein.

• Leitung und Weiterentwicklung der Operational-Excellence-Initiativen in definierten Betrieben
• Fachliche Führung und Coaching der lokalen Operational Excellence- / Lean-Verantwortlichen
• Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur und Befähigung der Teams, Exzellenz in allen Prozessen zu leben
• Konzeption, Koordination und Durchführung von Trainings, Workshops und Assessments, um Wissen und Methoden nachhaltig zu verankern
• Analyse und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Organisationsabläufen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Entwicklung und Umsetzung von Kennzahlen-, Performance- und Steuerungssystemen zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung
• Verantwortung für die Projektleitung und das Change Management in bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Operation & Performance-Team der Migros Industrie zur Harmonisierung von Standards und Best Practices

Berufserfahrung

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Continuous Improvement, idealerweise in einem Produktionsumfeld

Student
* in (Uni / FH / HF)

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (ETH / Uni / FH) oder langjährige Erfahrung in einem Produktionsbetrieb im Bereich Optimierungen

Deutsch (fließend)

Italienisch ()

Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit ganzheitlichem, analytischem Denken

Erfahrung in der fachlichen Führung und im Coaching von interdisziplinären Teams

Starke kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Freude an der Arbeit mit Menschen

Hands‑on‑Mentalität und Umsetzungsstärke, gepaart mit konzeptioneller Klarheit

Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit an unseren Standorten

Six Sigma Green Belt

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, vergünstigte Mobile-Abos, höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule / Fitness und mehr.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Migros Bank: höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Aus‑ und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit‑ und Geldleistungen.

Mobil‑flexibles Arbeitsmodell:
Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.