×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Strategisch HR- Businesspartner

Job in 5260, Vught, North Brabant, Netherlands
Listing for: Novadic-Kentron
Full Time position
Listed on 2026-06-26
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Generalist / Talent Management, HR Manager, Recruiter / Talent Acquisition
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 50711 - 65855 EUR Yearly EUR 50711.00 65855.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Als Strategisch HR-Businesspartner bij Novadic-Kentron ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van mensen, teams en de organisatie. Je adviseert management en directie over complexe HR-vraagstukken, vertaalt strategische ambities naar de praktijk en draagt zo bij aan toekomstbestendige verslavingszorg in Brabant.

Dit ga je doen
  • Je bent de Strategische HR-businesspartner voor één van de zorgdomeinen van Novadic-Kentron;
    Je kent de uitdagingen binnen jouw organisatieonderdeel en vertaalt deze naar een passende HR-aanpak.

  • Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe casuïstiek rondom functioneren, verzuim, arbeidsrechtelijke vraagstukken, teamdynamiek en veranderprocessen.

  • Je signaleert trends, ontwikkelingen en knelpunten binnen jouw domein en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven en beleidsvoorstellen.

  • Je analyseert HR-data en managementinformatie en gebruikt deze om leidinggevenden te adviseren en onderbouwde keuzes te maken.

  • Je ontwikkelt en implementert HR-beleid en zorgt ervoor dat dit aansluit bij de ambities van de organisatie én werkbaar is voor leidinggevenden en medewerkers.

  • Je neemt deel aan organisatiebrede HR-projecten op thema's als beloningsbeleid, werving en selectie, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.

  • Je werkt nauw samen met collega's van HR, Communicatie, Arbo, Recruitment, Opleiden Salarisadministratie en Functioneel Beheer om tot integrale oplossingen te komen.

Extra interessant aan deze baan
  • Je bent verantwoordelijk voor een eigen domein waarvoor je hét Strategische HR-aanspreekpunt bent en hebt daardoor zichtbare invloed op de ontwikkeling van medewerkers, teams en leidinggevenden.

  • Je werkt in een dynamische zorgorganisatie die continu in beweging is door maatschappelijke ontwikkelingen, arbeidsmarktvraagstukken en veranderende zorgvraag.

  • Je schakelt voortdurend tussen strategische vraagstukken, veranderopgaven en de dagelijkse operationele vragen.

  • Je maakt onderdeel uit van een ambitieus HR-team dat volop werkt aan verdere professionalisering van HR.

Dit krijg je
  • Een salarisconform CAO GGZ inschaling in FWG 60 (min. €4.544, en max. €5.901) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.

  • €1.000 per jaar aan balansbudget voor jouw ontwikkeling, vitaliteit of persoonlijke doelen.

  • Een eindejaarsuitkering van 8,3 %.

  • Ruimte om te groeien via onze interne NK-academie, met aandacht voor scholing en professionele ontwikkeling.

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en collectieve zorgverzekering.

Hier ga je werken

Novadic-Kentron is dé expert voor verslavingszorg en verslavingskunde in Brabant. Samen creëren we nieuwe kansen voor mensen die vastlopen of dreigen vast te lopen door middelengebruik of andere verslavingen.

TeamHR en Communicatie

Je komt te werken in een professioneel HR-team waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.

Het team bestaat onder andere uit drie adviseurs, vijf HR-frontoffice medewerkers, een arbo-preventiemedewerker, twee salarisadministrateurs, een functioneel beheerder voor AFAS en communicatieadviseurs en medewerkers. Er wordt intensief samengewerkt in projecten. Zo kunnen we groeien en leren van elkaar. De sfeer is enthousiast, vrolijk en vooruitstrevend. We zetten met elkaar de schouders eronder en helpen elkaar graag. Samen zetten we ons in voor de medewerkers van NK.

Maak kennis met Christel, strategisch HR-adviseurbij NK:

“Wat ik leuk vind aan mijn werk is de combinatie van strategie en praktijk. Geen dag is hetzelfde. De ene dag spar ik met een directeur over de ontwikkeling van de RVE, de andere dag help ik een leidinggevende bij een (complex) personeelsvraagstuk. We werken als HR-team nauw samen en pakken veel projecten gezamenlijk op. Daardoor leren we veel van elkaar en kunnen we echt impact maken.

De organisatie is volop in ontwikkeling, waardoor er veel ruimte is voor initiatief en nieuwe ideeën. Dat maakt het werk uitdagend en betekenisvol.”

Dit breng je mee

Je bent een stevige gesprekspartner die kritisch durft te spiegelen, alternatieven aandraagt en management helpt om strategische keuzes te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je hebt…

Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)
0
200
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary