HR Medewerker

Overview

Ben jij een zelfstandige HR-professional die energie krijgt van werken in een dynamische organisatie in ontwikkeling en moeiteloos het overzicht bewaart en prioriteiten stelt? Dan zijn we opzoek naar jou!

Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie en ondersteun je het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je stelt personeelsdocumenten op en beheert deze, zorgt voor een correcte tijdsregistratie en urenadministratie en houdt personeelsdossiers actueel en compleet. Daarnaast stel je HR-rapportages en managementinformatie op en coördineer je het werving- en selectieproces en de F&B-cyclus. Je signal eert verbeterkansen binnen HR-processen en adviseert hierover, onderhoudt contact met het hoofdkantoor en buitenlandse vestigingen en fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers.

Geen dag is hetzelfde en je krijgt de ruimte om jouw rol verder vorm te geven.

Deze opdrachtgever is gevestigd in Weesp en maakt deel uit van een stabiel, internationaal opererend familiebedrijf. De organisatie wordt geleid door de tweede generatie, waarbij aandacht voor de mens centraal staat. Er is oprechte interesse in wie je bent, met ruimte voor gezin en privéleven. Medewerkers worden serieus genomen, er wordt geluisterd en zaken worden open besproken. De cultuur is informeel en direct, met veel humor onder collega’s en een gemiddelde leeftijd van ongeveer 43 jaar.

De werkdruk is beheersbaar en de werktijden sluiten aan bij reguliere kantoortijden. Nieuwe collega’s krijgen de tijd om zich te ontwikkelen; er wordt bewust geïnvesteerd in een goede match met het team, waarbij persoonlijkheid en samenwerking zwaarder wegen dan alleen ervaring. De organisatie beschikt over een eigen campus en richt zich op duurzame groei op de lange termijn.

• Een functie voor minimaal 24 uur per week;
• Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid;
• Een informele werksfeer met korte lijnen;
• Aandacht voor jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling.

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau én aantoonbare werkervaring in een soort gelijke functie;
• Ervaring met Microsoft Office (Word, Excel) en AFAS Profit (pré)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré
• Je werkt nauwkeurig, systematisch en zelfstandig, maar bent ook sterk in samenwerken en het opbouwen van relaties binnen de organisatie;
• Je bent oplossingsgericht, servicegericht en communicatief vaardig, met een flexibele en stressbestendige instelling.