Sociaal Werker​/Wonen, Welzijn en Mantelzorg en de Vrijwillige Thuishulp – vacaturenummer

Sociaal Werker/Wonen, Welzijn en Mantelzorg en de Vrijwillige Thuishulp – vacaturenummer 26.06.23

• Categorie:
  Wonen, Welzijn, Mantelzorgondersteuning

Voor ons team in Weesp zoeken we een enthousiaste, ervaren sociaal werker/Wonen, Welzijn en Mantelzorg (WWM) en de Vrijwillige Thuishulp (VTH) voor 24 uur per week.

Ben jij een enthousiaste sociaal werker met affiniteit voor ouderen, mantelzorgers en vrijwilligerswerk? Krijg je energie van het organiseren van activiteiten, het verbinden van mensen en het versterken van sociale netwerken? Heb je ervaring met het begeleiden van vrijwilligers en werk je graag samen met inwoners en netwerkpartners? Dan komen we graag met je in contact.

De primaire taak van de Sociaal Werker WWM en Vrijwillige Thuishulp (VTH) is het versterken van de zelfredzaamheid, participatie en kwaliteit van leven van inwoners door middel van collectieve activiteiten, preventieve ondersteuning en vrijwillige inzet. Dit wordt gerealiseerd door het organiseren en coördineren van bijeenkomsten voor ouderen en mantelzorgers, het ondersteunen en begeleiden van vrijwilligers, het realiseren van passende maatjesmatches en het samenwerken met inwoners en netwerkpartners om sociale verbindingen in de wijk te versterken.

Takenpakket WWM:

• De medewerker WWM richt zich op het versterken van de zelfredzaamheid, participatie en kwaliteit van leven van ouderen, mantelzorgers en inwoners in een kwetsbare situatie.
• De medewerker ontwikkelt, organiseert en coördineert collectieve activiteiten en bijeenkomsten gericht op ontmoeting, ondersteuning, preventie en informatievoorziening.
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van activiteiten zoals preventieve huisbezoeken, gespreksgroepen dementie, mantelzorginlopen, informatiebijeenkomsten en het Alzheimer Café.
• Je organiseert activiteiten tijdens thema weken zoals: week dementie, week tegen de eenzaamheid, week van de mantelzorg en het zomerprogramma voor ouderen Summertime Senior.
• Je signaleert ontwikkelingen en behoeften onder ouderen en mantelzorgers en vertaalt deze naar passend collectief aanbod.
• Je werkt samen met vrijwilligers, inwoners en netwerkpartners om activiteiten vorm te geven en verder te ontwikkelen.
• Je beschikt over kennis van relevante thema’s zoals dementie, mantelzorg, eenzaamheid, rouw en ouder worden.
• Je coördineert het preventief huisbezoek voor 75-plussers en begeleidt de vrijwilligers die hierbij betrokken zijn.
• Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met zorg- en welzijnspartners in Weesp.

Takenpakket Vrijwillige Thuishulp Intensief (VTH-I):

• Je coördineert de Vrijwillige Thuishulp en brengt inwoners met een hulpvraag in contact met passende vrijwilligers.
• Je voert intake- en kennismakingsgesprekken met deelnemers en vrijwilligers.
• Je maakt duurzame matches tussen inwoners en vrijwilligers en begeleidt deze trajecten.
• Je werft, begeleidt, ondersteunt en waardeert vrijwilligers.
• Je bewaakt de kwaliteit van de matches en onderhoudt contact met betrokkenen.
• Je werkt samen met netwerkpartners o.a. andere maatjespartijen maar ook organisaties die kunnen doorverwijzen en de gemeente.

Check dit profiel, dan weet je het zeker.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding Social Work of vergelijkbaar.
• Bij voorkeur geregistreerd bij Registerplein of bereid hiertoete registreren.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, organiseren en begeleiden van groepsactiviteiten en collectieve voorzieningen.
• Ervaring met het werven, begeleiden, coachen en ondersteunen van vrijwilligers.
• Kennis van en affiniteit met de thema’s dementie, mantelzorg, eenzaamheid, rouw en ouder worden.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om inwoners, vrijwilligers en netwerkpartners te verbinden en enthousiasmeren.
• Zelfstandig kunnen werken en tegelijkertijd een actieve bijdrage leveren aan het gebiedsteam.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Een zelfstandige functie in een prettige werksfeer.
• Inschaling volgens de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 8, minimaal € 3.435,- en maximaal € 5.216,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van relevante werkervaring.
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een contract voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 t/m 50 km enkele reis.
• Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan.
• Individueel loopbaanbudget.
• Maandelijks, +/- 16,4 % van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB).

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij de start van de werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

De vacature blijft open staan zolang er nog geen geschikte kandidaat is gevonden.