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Store - Delivery Driver - Spanish

Job in West Monroe, Ouachita Parish, Louisiana, 71294, USA
Listing for: Replacement Parts Inc.
Full Time position
Listed on 2026-07-18
Job specializations:
  • Social Work
    Bilingual
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 25000 - 40000 USD Yearly USD 25000.00 40000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Los deberes y responsabilidades esenciales

  • Proveer un servicio al cliente excepcional. Esto incluye, entre otros: evaluar las necesidades del cliente, cumplir con los estándares de calidad de los servicios y evaluar la satisfacción del cliente.
  • Cumplir con las reglas de tránsito y las leyes para operar un vehículo seguramente.
  • Determinar la prioridad de las entregas incluyendo la ruta más oportuna y eficiente, cuando no estén dirigidas por un Gerente o Vendedor de repuestos.
  • Recibir y procesar pedidos y otros documentos revisándolos para verificar que estén completos y claros antes de la entrega.
  • Mantener un vehículo de entrega limpio y en buen funcionamiento realizando inspecciones y mantenimiento rutinario.
  • Ser capaz de conducir un vehículo seguramente en diferentes condiciones climáticas y de tráfico.
  • Verificar el flete, la reserva y recuperar las piezas.
  • Manejar transacciones en efectivo y crédito.
  • Ayudar a contestar el teléfono y atender a los clientes.
  • Trabajar en el inventario de la tienda / ayudar en el inventario de otra ubicación, si está asignado.
  • Mantener una instalación limpia por dentro y por fuera. Esto incluye, entre otros: barrer, trapear, recoger basura, enderezar y quitar el polvo de los estantes, reorganizar el material, etc.
  • Todas las demás tareas laborales que le sean asignadas.
Beneficios
  • 401(k) igualación del empleador
  • Vacaciones, días festivos y días de enfermedad pagados por la Empresa
  • Medical, Dental, y Visión
  • Seguro de vida básico e incapacidad a largo plazo pagado por la empresa
  • Discapacidad a corto plazo
  • Cuentas de gastos flexibles
  • Seguro de vida suplementario adicional
  • Programa de Asistencia al Empleado

Descuentos en compras para empleados. Programas de becas. Obtener incentivos y bonos.

Responsabilidades de Supervisión

Este trabajo no tiene responsabilidades de supervisión.

Competencias
  • Servicio al Cliente:
    Gestionar situaciones difíciles o emocionales de los clientes; responder con prontitud a las necesidades del cliente; solicitar comentarios de los clientes, responder a solicitudes de servicio y asistencia; cumplir con los compromisos.
  • Trabajo en equipo:
    Contribuir a crear un espíritu de equipo positivo, apoyar los esfuerzos de todos para tener éxito.
  • Adaptabilidad:
    Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas en competencia; cambia el enfoque o método para adaptarse mejor a la situación; capaz de hacer frente a cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.
  • Habilidades de Ventas:
    Mantener la satisfacción del cliente; mantener registros y enviar información rápidamente.
  • Asistencia / Puntualidad:
    Estar consistentemente en el trabajo y ser puntual.
  • Fiabilidad:
    Seguir instrucciones; responder a las instrucciones de la gerencia; cumplir compromisos; completar las tareas a tiempo o notificar a la persona adecuada con un plan alternativo.
Calificaciones

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidades y/o habilidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Educación y/o Experiencia

Diploma de la escuela secundaria / GED o experiencia equivalente. Licencia de conducir vigente y válida y historial de manejo claro. Se requiere una licencia “Clase E” o equivalente para todas las ubicaciones de Missouri. Se valorará experiencia en repuestos automotrices y/o servicio al cliente.

Ser capaz de leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos. Ser capaz de escribir correspondencia sencilla. Ser capaz de presentar información efectivamente en situaciones individuales y en grupos pequeños a clientes y otros empleados de la organización.

Ser capaz de sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Ser capaz de calcular tasas, proporciones y porcentajes y dibujar e interpretar gráficos de barras.

Capacidad para Razonar

Ser capaz de aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones escritas u orales…

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