Assistant; e de Direction - intérim; H​/F

Assistant(e) de Direction - intérim (H/F)

Rattaché(e) au Directeur du site de Grand-Quevilly, vous apporterez un soutien administratif complet à la Direction et faciliterez la coordination entre les différents services. Vous assurerez la gestion documentaire, l’organisation des réunions et déplacements, le suivi des processus internes (achats, SharePoint, astreintes, reporting) ainsi que l’appui opérationnel aux équipes et aux interlocuteurs du siège.

• Assister la Direction dans la gestion administrative quotidienne.
• Suivi budgétaire de projets.
• Préparation et retranscription de supports de réunions en anglais pour le Directeur.
• Assurer la gestion documentaire : création, mise à jour, classement et archivage. Faciliter la communication entre la Direction et les services internes.
• Gérer les appels, courriers et demandes diverses.
• Administrer les SharePoint Opérations et LLT. Organiser réunions, déplacements et visites officielles (Groupe, Autorités,…).
• Etre garant du suivi des congés du CODIR, astreintes, Suivre les processus internes : tournées d’engagement, reporting mensuel, KPI.
• Gérer les demandes d’achats et le suivi avec la comptabilité.
• Assurer la gestion des fournitures, du petit matériel et des sorties du magasin.
• Apporter un support opérationnel aux équipes (SAP, voyages, notes de frais, SharePoint…).
• Créer et suivre les tickets informatiques.
• Être l’interface avec le siège.

La personne assurera également le back‑up de l’assistante HSE en cas d’absence ou de forte activité.

• Formation Bac +2 (Assistanat de direction, Gestion administrative ou équivalent).
• Bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l’écrit.
• Expérience confirmée en assistanat de Direction ou de service, idéalement en environnement industriel.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations.
• Aisance relationnelle et sens du service auprès d’interlocuteurs variés.
• Excellente capacité rédactionnelle, rigueur, curiosité, flexibilité et sens de l’initiative.
• Capacité à travailler en autonomie tout en étant force de soutien pour l’équipe.
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment SAP, SharePoint et Pack Office (Excel, Word et Power Point).

Mutuelle et prévoyance, remboursement des indemnités kilométriques, treizième mois, primes annuelles, avantages du comité social et économique d’entreprise.