Avdelingssykepleier​/avdelingsleder

Ved Gruben sykehjem avd.
1 har vi ledig 100 % fast stilling som Avdelingssykepleier/ avdelingsleder fra 01.05.2026.

Avdelingen har 28 somatiske plasser og ligger organisert under Fagavdeling Helse og pleie, som har ansvar for tjenester i sykehjem, sykepleierteam, legetjenester samt drift av sentralkjøkken.

Vi har 172 institusjonsplasser og ca. 300 dyktige medarbeidere.

Vår visjon er åpenhet-respekt-samarbeid og tillit. Vi skal sørge for at Rana Kommunes innbyggere med behov for heldøgns pleie og omsorg mottar et godt tjenestetilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.

Avdelingssykepleier/avdelingsleder inngår i institusjonstjenestens ledergruppe. Sykehjemmet er i en prosess hvor man jobber aktivt med ulike kvalitets- og utviklingsprosesser. Ny avdelingssykepleier/avdelingsleder, vil få muligheten til å bidra med videreutvikling av forbedringskulturen. Der vi blant annet ser på brukermedvirkning, organisering av sykepleiertjenesten og utvikling av heltidskultur.

• Aktiv bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle avdelingen
• Utdanning innen administrasjon, ledelse og økonomi og/eller norsk autorisasjon som sykepleier, eller annen relevant helsefaglig utdannelse på bachelornivå
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende høyere nivå (C1)
• God digital kompetanse og erfaring med elektroniske systemer som arbeidsplattform
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God økonomiforståelse
• Du er en engasjert person som kan jobbe selvstendig og tar initiativ
• Du har vilje og evne til å skape gode helsetjenester sammen med dine medarbeidere
• Du er fleksibel og har evne til å utvikle, forankre og gjennomføre
• Du er strukturert og en lagspiller
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling
• En kommune i bevegelse mot digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling
• Mange dyktige medarbeidere som er opptatte av å sørge for høy kvalitet på sykehjemmet

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg målegges ved søknaden. Se her om beregning avlønnsansiennitet .

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.