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HR-Generalistin​/HR-Generalist

Job in 5430, Wettingen, Kanton Aargau, Switzerland
Listing for: Regionale Verkehrsbetriebe Baden-Wettingen (RVBW) AG
Full Time position
Listed on 2026-03-02
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    Talent Manager, Employee Relations
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 80000 CHF Yearly CHF 30000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Overview

HR-Generalistin/HR-Generalist (50–70%) – Werde Teil eines der innovativsten ÖV-Betriebe der Schweiz, ausgezeichnet als Top-3-Arbeitgeber und mit klarem Fokus auf E-Mobilität. In der Region Baden-Wettingen sorgen wir täglich für verlässliche Mobilität für rund 15 Millionen Fahrgäste – getragen von über 200 engagierten Mitarbeitenden. Mach mit und bring Bewegung in die Zukunft!

Verantwortungsbereich
  • Unterstützung der Leitung Personal im operativen Tagesgeschäft.
  • Aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie am betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).
  • Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Digitalisierung administrativer Abläufe sowie Optimierung unserer Vorlagen.
  • Rekrutierung des Fahrpersonals, Begleitung des Bewerbermanagements im ABACUS-System und Begleitung des gesamten Eintritts- und Austrittsprozesses.
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen und Korrespondenz, Koordination von Probezeit- und Standortgesprächen und Pflege der digitalen Personalakten.
  • Organisation von Dienstjubiläen und Pensionierungen;
    Verantwortung für Unfall-Meldungen.
Anforderungen
  • Kaufmännische Grundausbildung; idealerweise Weiterbildung im HR (z.

    B. Personalassistent/-in oder HR-Fachausweis).
  • Mehrjährige Erfahrung im operativen HR;
    Erfahrung in der Rekrutierung.
  • Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise;
    Teamgeist, hohe Flexibilität und ausgeprägtes Organisationsgeschick.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Warum wir
  • Top 3-Arbeitgeber der Schweiz; verantwortungsvolle Funktion mit Gestaltungsspielraum.
  • Moderne, offene Unternehmens- und Führungskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Wir leben echte Zusammenarbeit und regelmäßigen fachlichen sowie persönlichen Austausch.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit modernen Benefits (z.

    B. gratis GA, Gesundheitsprämie), 5–7 Wochen Ferien (je nach Alter), sehr gute Sozialleistungen und zusätzliche Familienzulagen.
Bewerbung

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung an:
Sarah Wiederkehr, Leiterin Personal. Wir berücksichtigen ausschliesslich Bewerbungen via „Bewerben“-Button.

#J-18808-Ljbffr
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