HR Generalist​/HR Generalistin

Verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und in der Beratung von Führungskräften? Bewerben Sie sich als HR Generalist / HR Generalistin 80-100%.

Gemeinsam mit unserem Kunden, einem Fachspezialisten im technischen Sicherheitsumfeld mit Sitz in Zürich, unterstütze ich die Suche nach einer engagierten und praxisnahen Persönlichkeit für eine vielseitige Position als HR Generalist oder als HR Generalistin (80–100 %) per sofort oder nach Vereinbarung.

In dieser Rolle sind Sie nah am operativen Alltag und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen ganzheitlich in HR-Fragen. Neben der Betreuung am Hauptstandort sind Sie ein Mal alle drei Monate für zwei Tage in Bern im Einsatz und fungieren dort als kompetente Ansprechperson vor Ort. Ihre Tätigkeit gestalten Sie flexibel, mit einer ausgewogenen Kombination aus Präsenzarbeit und Homeoffice.

Freuen Sie sich auf ein dynamisches und bodenständiges Umfeld, ein motiviertes, kollegiales Team sowie auf sehr attraktive Benefits. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten, Prozesse weiterzuentwickeln und als Sparring-Partner für Mitarbeitende und Führungskräfte echten Mehrwert zu schaffen.

• Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für sämtliche Prozesse entlang des HR Life Cycles von Eintritt bis Austritt für bis zu 200 Mitarbeitende
• Als Sparring-Partner der Geschäftsleitung beraten Sie in unterschiedlichen HR-Themen und wirken aktiv an HR-Projekten und
  -Strategien mit
• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für interne sowie externe, HR-relevante Anfragen
• Mit Ihrem Know-how tragen Sie zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und
  -Strukturen bei und bringen aktiv Verbesserungsvorschläge ein

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine fundierte, HR-spezifische Weiterbildung (z.B. den eidg. HR Fachfrau / HR Fachmann)
• Mehrjährige Berufserfahrung von fünf Jahren im Personalwesen sowie Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung bringen Sie bereits mit
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, sorgfältig und eigenverantwortlich, gleichzeitig schätzen Sie die Zusammenarbeit im Team
• Sie kennen sich bereits mit Successfactors aus, sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift ist eine Voraussetzung

• Sie profitieren von einer werteorientierten Unternehmenskultur, geprägt von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sowie einem kollegialen und positiven Team
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Es stehen Ihnen mindestens sechs Wochen Ferien für eine ausgewogene Erholung zur Verfügung
• Eine Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache im Team sorgt für die nötige Flexibilität im Arbeitsalltag

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• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR