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Médiation Culturelle Suisse: Nouveaux membres pour le comité - Mandat

Job in Wetzikon, Zurich, Switzerland
Listing for: Zürich, ZH
Full Time position
Listed on 2026-02-28
Job specializations:
  • Management
    Program / Project Manager
  • Non-Profit & Social Impact
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 CHF Yearly CHF 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Médiation Culturelle Suisse:
Nouveaux membres pour le comité

Annonceur Médiation Culturelle Suisse Localité Date de publication 05.02.2026 Délai de postulation 01.03.2026 Type de contrat Mandat Entrée en fonction mai 2026 Terme de l'engagement Nn mandat de 2 ans renouvelable trois fois Domaine Administratif

(MANDAT)

L’association faîtière Médiation Culturelle Suisse (MCS) met en réseau et soutient les organisations, les institutions et les personnes actives dans la médiation culturelle en et hors milieu scolaire. Ses membres représentent les domaines culturels, artistiques, scientifiques et pédagogiques ainsi que les formations et la recherche liés à la médiation culturelle et à la participation culturelle.

Souhaitez-vous contribuer au renforcement et au développement de la médiation culturelle et de la participation culturelle au niveau national ? Êtes-vous intéressé
· e par une activité riche et variée au sein du comité d'un organisme transdisciplinaire ? MCS vous invite à rejoindre son comité afin d’œuvrer au renforcement de sa présence sur tout le territoire.

Pour compléter son comité, l'association faîtière Médiation culturelle Suisse recherche un
· e à deux membres pour mai 2026
.

Le comité est composé de professionnel
· les aux profils variés actifs
· ves dans les différentes régions linguistiques du pays.

COMPÉTENCES
  • Représentation des régions linguistiques de la Suisse romande et du Tessin
  • Représentations des domaines thématiques suivants :
    Haute école/recherche (haute école pédagogique ou haute école d'art) Diversité Culture du bâti Inclusion Littérature
TÂCHES PRINCIPALES CONFIÉES AUX MEMBRES DU COMITÉ
  • Participer aux séances du comité en ligne et en présentiel. Lors des réunions, le principe « Chacun(e) s’exprime dans sa langue » est appliqué ;
  • Prendre part à un des groupes de travail (conditions de travail, participation culturelle, hautes écoles, Forum Médiation Culturelle à l’intention des Services de promotion culturelle publics) ;
  • Représenter MCS auprès des autorités et institutions (ponctuel) ;
  • Œuvrer pour les missions de MCS en gouvernance collégiale avec les autres membres du comité.
  • Développement stratégique de l'association
PROFIL
  • Très bonnes connaissances dans un ou plusieurs des domaines mis au concours et ses liens avec la médiation culturelle et participation culturelle;
  • Bonnes connaissances des enjeux de la médiation culturelle et de la participation culturelle en Suisse ;
  • Intérêt pour le développement des missions de MCS avec la volonté de mettre ses propres réseaux à disposition à cet effet ;
  • Intérêt pour la structure associative ;
  • Bonne communication et capacités relationnelles ;
  • Être force de proposition ;
  • Capacité à prendre des décisions opérationnelles et stratégiques ;
  • Adhésion à Médiation Culturelle Suisse.
DURÉE D'ENGAGEMENT
  • Fréquence des rencontres du comité : trois réunions d’une durée de 2h environ en ligne ou en présentiel à Zurich ou à Berne, une retraite et une assemblée générale en présentiel ;
  • Les membres du comité sont aussi convié
    · e·s aux séances de leur groupe de travail (2h), qui ont lieu 3 ou 4 fois par an.
  • Selon les besoins et les disponibilités, certains
    · e·s membres du comité peuvent être amené
    · e·s à participer à d'autres séances du réseau ou de groupe de travail sur des sujets spécifiques.
  • Les membres du comité ont un mandat de 2 ans renouvelable trois fois.
  • Élections et début de mandat lors de la prochaine Assemblée Générale (1er juin 2026).
NOUS VOUS OFFRONS
  • Une activité de direction passionnante et novatrice au niveau national ;
  • Un comité directeur et un secrétariat de composition variée et très motivés
  • Une indemnisation de CHF 100.

    - par réunion du comité et le remboursement des frais de déplacement.
CANDIDATURE

Délai de postulation : Samedi 28 février 2026

Nous vous invitons à transmettre votre candidature grâce au lien suivant uniquement en indiquant votre motivation et les domaines thématiques/linguistiques que vous souhaitez représenter au sein du comité :

Le comité directeur statuera sur les candidatures.

Veuillez réserver les dates suivantes pour les consultations et les éventuelles élections :

Discussions préliminaires (vidéoconférence entre la coprésidence, la direction et le comité directeur)

Lundi 16 mars 2026, 14h-16h : échange avec la coprésidence et la direction

Lundi 13 avril 2026, 14h-16h : réunion du comité directeur en ligne

Élection du nouveau comité directeur par l'assemblée générale RENSEIGNEMENTS

Nous nous engageons à traiter vos informations de manière confidentielle et strictement interne.

Merci beaucoup pour votre intérêt !

#J-18808-Ljbffr
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