IDIV HC​/ AP - Conseiller aux décideurs locaux – Secteur Pays de Wissembourg H​/F

Vos Missions En Quelques Mots

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le CDL a vocation à prendre en charge le conseil aux élus et porte la nouvelle offre de service destinée aux collectivités locales. La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d'un cadre expert dédié à cette fonction s'y consacrant exclusivement et qui devient l'interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services).Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l'actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC.

Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) :– conseil budgétaire et comptable ;– conseil en matière de dépenses ;– conseil en matière de recettes, conseil financier, conseil fiscal, conseil économique et patrimonial, conseil en réingéniérie des processus. Le CDL est un cadre itinérant. Il intervient en général sur le périmètre d'un établissement public de coopération intercommunal et à ce titre est le correspondant des élus des communes constituant l'EPCI et du président de l'EPCI.

Le CDL, en qualité de nomade, pourra réaliser un travail ponctuel à son domicile, sous réserve de l'accord du directeur départemental.

Le CDL est équipé du matériel utile à l'exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).Afin d'accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL et complétée par des formations thématiques selon le besoin.

Qualités requises :- Appétence pour la mission de conseil et le contact
- Sens de l'anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
- Intérêt pour l'actualité économique et politique locale
- Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l'information auprès des services compétents
- Disponibilité

- qualités pédagogiques

Compétences requises :- Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, principes comptables)- Maîtrise des outils bureautiques

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Directeur PPRE : eric.daasances.gouv.fr

Le secteur couvre les collectivités des EPCI du Pays de Wissembourg, de l'Outre-Forêt et de la plaine du Rhin, soit 44 communes et 16 syndicats pour un total de 177 budgets et 51 152 habitants.

Trois bureaux sont mis à disposition du CDL, à Wissembourg, à Soultz-sous-Forêts et à Beinheim.

Permis B obligatoire

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/09/2026

Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable