HR-Fachperson Lohn & Sozialversicherungen

Deine Aufgaben:

• Du sorgst dafür, dass unsere Lohnabrechnungen korrekt, termingerecht und gesetzeskonform erstellt werden und bist die kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen.
• Du trägst wesentlich zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse bei und kooperierst reibungslos mit der Finanzbuchhaltung.
• Fachliche Gesamtverantwortung für den Bereich Lohn und Payroll – Qualität, Termintreue, kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Erstellung von Reportings, Auswertungen und Saldoquittungen sowie fachliche Beratung bei HR- und Payroll-Fragen.
• Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Lohnverarbeitung inklusive Spezialzahlungen, Zulagen, Überstunden, Abwesenheiten und gesetzlicher Abzüge.
• Anmeldung, Abmeldung, Mutationen bei Sozial- und Personenversicherungen;
  Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen;
  Koordination mit Versicherungen.
• Monatliche Übertragung der Lohnbuchhaltungsdaten und Abstimmungen zur Finanzbuchhaltung.
• Aktive Mitgestaltung von Lösungen, kritische Hinterfragung bestehender Prozesse und Entwicklung neuer Ansätze, besonders im Rahmen von HR- und Payroll-Changeprojekten.
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien;
  Abrechnungen der Sozialversicherungen;
  Kontrolle externer Partner.
• Repräsentation des HR-Teams als HR-Generalist, wenn nötig.

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson und/oder Payroll-Spezialist.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen.
• Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen Lohn- und Sozialversicherungsgesetzgebung.
• Idealerweise Erfahrung mit dem Lohnprogramm Dialogik.
• Veränderungsbereitschaft und Engagement, ein neues Lohnsystem aktiv mitzugestalten.
• Selbständiges, strukturiertes und präzises Arbeiten, hohe Zahlenaffinität.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Analytisches Denken, Freude an Prozess- und Systemthemen.
• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung als geschätzte Ansprechperson.

• Gleitzeitmodell:
  Erfassung des eigenen Arbeitsrhythmus.
• Arbeitsumgebung:
  Großes Doppelbüro in gemütlicher Atmosphäre, kostenlose Parkplätze.
• Hunde erlaubt:
  Vierbeiner sind willkommen.
• Verpflegung & Snacks:
  Gratis Kaffee, Wasser, Tee und gelegentliche Snacks.
• Fitness for free:
  Kommt eins zu unserem kostenlosen Fitnessstudio.
• Infrastruktur am Standort:
  Take‑away, Tankstelle, Restaurant, Betriebsapotheke und Betriebsarzt direkt vor Ort.
• Team mit Vibes:
  Unkompliziertes, sympathisches Team.
• Flache Hierarchien: offene Kommunikation, kurze Wege.
• Exklusive Konditionen:
  Vergünstigungen bei Autokauf und
  -reparatur.
• Investition in dich:
  Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bei der Rotz Gruppe. Bitte sende deine Unterlagen an die verantwortliche HR-Abteilung.