SAP Consultant: Hands-on Projects

Overview

Graag had ik jullie mening gevraagd over deze verschillende IT bedrijven. Ik heb binnenkort een gesprek bij SOA People voor de vacature SAP consultant. Sommige hebben negatieve ervaringen maar sommige ook positieve ervaringen. Kan er iemand mij duidelijk uitleggen hoe ze te werk gaan en de opleidingen etc.. Ook over de verloning zou ik meer willen weten. Ik heb gehoord dat ze echt wel verbeterd zijn qua projecten en dat ze investeren in hun werknemers.

Papillon zei:
Graag had ik jullie mening gevraagd over deze verschillende IT bedrijven. Ik heb binnekort een gesprek bij SOA people voor de vacaute SAP consultant. Sommige hebben negatieve ervaringen maar sommige ook positieve ervaringen. Kan er iemand mij duidelijk uitleggen hoe ze te werk gaan en de opleidingen etc.. Ook over de verloning zou ik meer willen weten. Ik heb gehoord dat ze echt wel verbeterd zijn qua projecten en dat ze investeren in hun werknemers.

Ik ken iemand dat bij Delaware was begonnen, hij was er ook heel enthousiast over, begon heel negatief over SOA people, hij zei dat Delaware 10x keer beter was maar ondertussen is hij daar vetrokken. Uiteindelijk was het toch nie zo goe zeker ? Ik denk dat je gewoon geluk moet hebben bij projecten. Van een paar vrienden gehoord dat SOA people goed bezig is met hun projecten (geen NMBS of BNP) en dat ze echt wel belang hechten aan hun consultants.

Geen idee hoeveel de starterslonen zijn (3000 brut ?)

Ik herinner mij van kennissen dat SOA People een scholingsbeding heeft. Dat is nu wel van heel lang geleden dus ik weet niet of ze dat nog altijd doen.

Dog Faced God  zei:
Ik herinner mij van kennissen dat SOA People een scholingsbeding heeft. Dat is nu wel van heel lang geleden dus ik weet niet of ze dat nog altijd doen. Ik dacht dat flexso dit ook had ? Normaal gezien heeft SOA people nog steeds een scholingsbeding ( wat ik normaal vind). Wat wel lastig kan zijn is 6 weken in Nederland opleiding gaan volgen of hebben ze dit verplaatst naar België ( voor vlaamse studenten)?

Ah, dit is een topic, straight up my alley . Zelf ondertussen bijna 10 jaar SAP consultant bij Flexso, maar ooit wel mijn carrieren gestart bij Delaware. Beide zijn heel sterke bedrijven maar ondertussen wel heel verschillend in cultuur.

SOA People valt er een beetje tussen. Die zijn inderdaad niet zo geliefd, niet op de markt, niet bij hun ex-werknemers. Daar zijn een paar redenen voor:
- Opleiding van x weken op een of ander hotel. Na die X weken is het soortement examen en is het beetje in or out. Vroeger (weet niet of dat nu nog is) was er een clausule in het contract dat als je binnen de eerste 2 jaar vertrok, je een percentage van die opleiding zou moeten terugbetalen. Wordt gebruikt als drukkingsmiddel maar bij mijn weten niet hard te maken in realiteit.
- Zijn bekend voor bodyshopping:
Je wordt bij een klant geplaatst (vaak NMBS, BNP, ...) en dat is het. De klant is nu jouw nieuwe baas en je moet maar doen wat ze willen. Vaak mensen gehoord die X jaar bij een bepaalde klant zitten en eigenlijk zelfs niet meer weten wie hun teamlead of whatever is. Dus gewoon uitgestuurd zonder echt doel.

Delaware is een heel sterke speler, groot met veel mogelijkheden. Veel consultants, veel kennis in huis. Het nadeel aan groot is structuur, hierarchie en dus vaak ook de cultuur die een beetje meer "corporate" is. De cultuur is van redelijk plat en losjes meer omgekeerd naar hierarchisch, titels en sneller 'een nummer' worden.

Flexso is dan weer 'iets' kleiner (500 mensen ongeveer) maar probeert net op veel manieren die vroegere cultuur te behouden. De structuur hier is echt verdomd plat. Als je mij al vraagt om het aantal niveaus te bepalen kan ik echt nog hoger gaan dan 4, wat al best een 'stretch' is. Net zoals bij DLW wordt er vooral gefocust op Project-werk en veel minder op support-rollen (ze zijn er wel, is gewoon niet de focus).

Hier ligt echt wel nog focus op community-building.

Qua opleiding is DLW en Flexso een beetje hetzelfde type. De eerste x weken krijg je een opleiding over verschillende topics heen, beetje bredere kennis van het hele SAP wereldje, zowel met hardskills als softskills. Maar 1 ding is heel simpel:
De job leer je niet in een opleiding, wel 'on the job'. X weken in een ruimte zitten helpt een beetje, maar die maken het grote verschil niet

Wil je meer info over werken bij Flexso, laat maar iets weten. Voor zowel DLW als SOA zullen hier ook wel anderen zitten.

AMai, ik heb nochtans een bachelor in bedrijfskunde maar werd toch geweigerd, heel raar....