Trésorier(-ière adjoint; e

Mandat proposé

Planifie, organise, dirige et contrôle les opérations financières et comptables pour les activités de fonctionnement, les revenus, les dépenses ainsi que les investissements en immobilisations. Fixe les objectifs et orientations des divisions sous sa juridiction et élabore des politiques et procédures à en faire recommandation à la trésorière et directrice des finances.

Planifie, organise et dirige les opérations de la firme externe d’évaluation, veille à l’application des méthodes d’évaluation conformément aux normes de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec, aux lois et aux règlements en vigueur.

Assure le suivi et le contrôle des données de l’évaluation aux fins de l’émission des rôles de taxation annuelle et complémentaire ainsi que de leur perception.

Coordonne et planifie le processus de vérification de fin d’exercice en collaboration avec les experts-comptables externes. Révise la préparation du dossier de vérification pour garantir qu’il contient tous les éléments probants à l’atteinte des objectifs de vérification.

Supervise et participe à la préparation des rapports budgétaires et financiers exigés par le ministère des Affaires municipales et de l’habitation et/ou par les vérificateurs externes, conformément aux normes comptables et aux dispositions légales en vigueur.

Planifie, coordonne et supervise la préparation budgétaire des revenus et des dépenses selon les paramètres et objectifs définis par la direction et le conseil municipal. Propose les indexations de taux et participe à l’élaboration stratégique au niveau des revenus.

Participe à l’élaboration du plan quinquennal d’immobilisations pour la Ville, participe au processus de règlement d’emprunt et valide les aspects financiers et les choix de taxation conformément à la politique en vigueur.

Supervise, évalue et assure le développement des ressources humaines sous sa gouverne dans un esprit d’amélioration continue et mobilise son équipe pour atteindre les objectifs.

Assure l’application des règlements concernant le pouvoir d’autoriser des dépenses ainsi que les règles de contrôle et de suivi des dépenses.

Agit à titre d’expert-conseil auprès des différents services municipaux dans la gestion des ressources financières, de la fiscalité municipale, des taxes municipales et de l’évaluation.

Assure une veille sur les changements législatifs touchant son domaine d’expertise (LCV, LFM, normes comptables de l’ICCA, etc.).

Agit à titre de responsable de l’application de la Loi sur les mutations immobilières pour la Ville et interprète les cas d’exception.

Planifie et supervise, en collaboration avec le greffier de la Ville, le processus de vente pour taxes.

Participe aux comités de direction et collabore à la définition des orientations stratégiques ainsi qu’à la réflexion visant le développement et l’évolution de la Ville.

Élabore, en collaboration avec la trésorière et directrice des finances, les objectifs et orientations de la Direction des finances en fonction des demandes du conseil municipal.

Représente, au besoin, la trésorière et directrice des finances dans différents comités et remplace celle‑ci en cas d’absence.

Planifie, supervise et participe au choix et à l’implantation des logiciels informatiques nécessaires à la réalisation des activités des divisions.

Baccalauréat en sciences comptables ou en administration des affaires avec spécialisation en comptabilité, suivi de sept (7) années d’expérience pertinente.

Détenir un titre comptable CPA ou toute autre combinaison de formation et d’expériences pertinentes et équivalentes.

Capacité à mobiliser une équipe et à montrer un leadership affirmé.

Vision stratégique et excellente capacité d’analyse et de synthèse.

Habiletés relationnelles et sens des relations interpersonnelles.

Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers.

Maîtrise des progiciels de la suite Office.

Excellente connaissance du français parlé et écrit.

Poste permanent.

La Ville de Châteauguay souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi – pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.

7 années d’expérience minimum.

Supervision d’employés : 11 à 20.

Salaire annuel : 115454 $ à 144131 $.

Langues :
Français – Avancé, Anglais – Non spécifié.

Lieu de travail : Région Montérégie, Ville de Châteauguay.

Taux horaire :
Temps plein.