Director, Humanitarian Health Services

Titre :  Directeur(-trice), Services humanitaires en santé

Lieu de travail :  Partiellement virtuel/hybride (Canada)

Type d’emploi :  Poste temporaire à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des  Meilleurs employeurs au Canada en 2026 , elle s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

La personne retenue aura pour mission de donner des orientations et de superviser l’élaboration, la planification, le développement, la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution des services de préparation et interventions en santé d’urgence au pays et à l’étranger tout en veillant à ce qu’ils reflètent les orientations du secteur de service ainsi que la vision et la stratégie globale de l’organisation.

Elle veillera à ce que l’Équipe de réponse aux urgences (ERU) au Canada et les équipes responsables des interventions de santé en contexte d’urgence à l’étranger offrent des services de haute qualité et atteignent leurs objectifs clés dans une perspective d’amélioration continue.

Elle formera et gérera une équipe en fixant les objectifs des services, en assurant la qualité et les retombées de ces derniers ainsi qu’en établissant un climat de collaboration et d’amélioration continue. Elle aura la responsabilité de repérer et de saisir les occasions, de cerner les risques et les défis, de mettre en œuvre des pratiques exemplaires et de voir à l’utilisation efficace des ressources.

Favorisant la collaboration transversale, elle travaillera avec les parties prenantes internes et externes pour stimuler l’innovation, améliorer la prestation des services et promouvoir une culture de l’excellence et de l’amélioration continue. Enfin, en créant un environnement collaboratif, positif et inclusif, elle favorisera le perfectionnement du personnel, l’efficacité opérationnelle et le succès à long terme du programme.

Tâches et responsabilités
Assurer le leadership stratégique des Services humanitaires en santé, en traduisant les priorités organisationnelles et les besoins humanitaires en santé cernés en services de santé évolutifs, durables et prêts à être déployés.

Superviser la planification, la réalisation et l’évaluation des principales priorités des Services humanitaires en santé, notamment en ce qui a trait à l’obtention de la certification en techniques de soins médicaux d’urgence de l’OMS, l’évolution des services humanitaires en santé et le renforcement des capacités d’intervention en santé au Canada et à l’international.

Veiller à ce que les services et les capacités des Services humanitaires en santé soient efficaces, durables, évolutifs, interconnectés et adaptés à l’évolution des besoins humanitaires et des contextes opérationnels.

Veiller à ce que la budgétisation, la planification financière et l’affectation des ressources pour l’ensemble des volets des Services humanitaires en santé liées à la préparation, les effectifs, la formation, les ressources et les interventions concilient la préparation opérationnelle avec la viabilité et la rentabilité à long terme.

Établir et entretenir des partenariats stratégiques au sein de la Croix-Rouge canadienne, du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, ainsi qu’avec les gouvernements, les autorités sanitaires, les Sociétés nationales, les bailleurs de fonds et d’autres partenaires, afin de renforcer, de mobiliser et d’intégrer les services humanitaires en santé au Canada et à l’international.

Appuyer et renforcer les effectifs des Services humanitaires en santé, y compris les employé(e) s, les délégué(e) s et les membres des registres, grâce à la planification des effectifs, au développement des compétences, à l’élaboration de parcours d’apprentissage, aux exercices et aux activités de préparation aux déploiements.

Coordonner l’évaluation des répercussions et des résultats, en s’assurant de définir les indicateurs de rendement clés, de recueillir…