Représentant aux ventes internes-FR

Job in Winnipeg, Manitoba, A3C, Canada

Listing for: Guillevin

Full Time position
Listed on 2026-06-20

Job specializations:

Sales
B2B Sales, Inside Sales, Sales Representative, Sales Development Rep/SDR

Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 CAD Yearly CAD 60000.00 80000.00 YEAR

Position: Représentant aux ventes internes-FR )

As-tu ce qu’on recherche?

Expérience en vente dans un mode « B2B ».
Personne avenante, plaçant la satisfaction client au cœur de ses décisions.
Personne fiable, débrouillarde et dévouée.
Capacité de rebondir facilement et de trouver des solutions.

Voici Une Journée Type

Gérer et prioriser les demandes des clients provenant de diverses sources (courriel, téléphone et ventes Web).
Répondre aux besoins des clients et trouver des solutions adéquates, selon le cas. Effectuer les suivis nécessaires et informer rapidement les personnes clés des commentaires des clients (prix, produits, service, etc.).
Maximiser les ventes auprès des clients; proposer des produits alternatifs et complémentaires.
Travailler en étroite collaboration avec le personnel des ventes externes.
Maintenir ses connaissances et ses compétences à jour sur les produits offerts et les systèmes utilisés.
Peut être appelé à négocier des prix et des conditions spéciales avec les clients selon les critères établis.

Pourquoi se joindre à nous

On est un acteur majeur engagé dans la transformation énergétique au Canada. On offre un environnement de travail convivial avec de belles opportunités d'emplois. On valorise l'initiative, on encourage l'engagement et on reconnaît la contribution de chacun.

On Se Distingue Par Notre

Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture.
Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence.
Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.
Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.
Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants.
Programme de reconnaissance des années de service.
Lieux de travail munis de bornes de recharge.

Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés.

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