Regional sales manager associate, bmo investorline

Le RSM Associate joue un rôle critique dans la conversion de nouveaux business en relations client financées et actives. En partenariat étroit avec les Regional Sales Managers (RSM), ce poste gère l’ensemble du parcours d’embarquement, assurant une expérience fluide, précise et professionnelle tout en renforçant les relations avec les Private Bankers pour soutenir la croissance des ventes.

• Fournir un support de vente proactif aux équipes commerciales et aux partenaires internes, améliorant les résultats et l’expérience client
• Gérer l’administration de l’embarquement client : traitement de la documentation d’ouverture de compte, formulaires de transfert, demandes de maintenance et autres documents liés
• Coordonner directement avec les clients post‑vente pour collecter la documentation manquante, fournir des mises à jour et faire avancer les comptes jusqu’à la clôture de l’embarquement
• Collaborer étroitement avec les RSM pour soutenir la conversion des ventes en s’assurant que toutes les étapes administratives post‑vente sont complétées rapidement et sans friction
• Examiner la documentation pour garantir complétude et exactitude, afin de minimiser les déficiences, les retards et les retouches
• Suivre et gérer l’avancement de l’embarquement par des relances cohérentes auprès des clients et des parties prenantes internes
• Offrir un soutien commercial aux RSM, aux Private Bankers et aux autres partenaires pour favoriser les résultats commerciaux et améliorer les taux de conversion
• Construire et maintenir de solides relations avec les Private Bankers et les partenaires pour renforcer la collaboration, la confiance et l’efficacité commerciale continue
• Coacher et guider les Private Bankers quant aux exigences d’embarquement, aux normes de documentation et aux meilleures pratiques de processus
• Assurer une expérience client de haute qualité grâce à un service réactif, compétent et professionnel tout au long du parcours d’embarquement
• Se tenir à jour sur les produits, processus et exigences réglementaires pour garantir une gestion précise des comptes clients
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et procédures
• Aider à la préparation de documents clients tels que les kits d’embarquement ou les propositions commerciales de soutien, si nécessaire
• Organiser et gérer le flux de travail pour garantir précision, complétude et exécution rapide des dossiers d’embarquement multiples
• Collaborer avec les partenaires internes pour éliminer les obstacles et soutenir une exécution d’embarquement efficace
• Fournir un reporting, un suivi et des améliorations de processus en maintenant des dossiers organisés et en contribuant aux optimisations de workflow
• Participer à des initiatives plus larges de vente et d’embarquement (ex. soutien à la formation, mises à jour de processus ou exécution de programmes) selon les besoins
• Des responsabilités supplémentaires peuvent être attribuées en fonction des besoins et des priorités commerciales

• 2 à 3 ans d’expérience pertinente ainsi qu’un diplôme postsecondaire dans un domaine cohérent ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience
• Connaissances approfondies des produits et expertise spécialisée
• Excellentes compétences de communication verbale et écrite
• Capacités organisationnelles et de gestion du temps solides
• Capacité prouvée à collaborer efficacement au sein d’une équipe
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides

Tranche salariale : 36 600,00 $ – 67 500,00 $

Les rémunérations varient selon l’emplacement, les compétences, l’expérience, l’études et les qualifications, et peuvent inclure une structure de commissions. Les postes à temps partiel seront calculés au prorata de l’heure travaillée. Pour en savoir plus sur les avantages, consultez : émunération-globale

BMO s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats dans tous les aspects du processus de sélection. Toute communication relative aux adaptations doit être dirigée vers le recruteur.