TEST_Senior Sales & Relationship Manager Institutional Clients

Job-Beschreibung

100%, Winterthur / Smart Working

Gestalte deine Zukunft – gemeinsam mit uns!

Das AXA Asset Management zählt in Bezug auf die gesamte AXA Gruppe zu den Top 10 Vermögensverwaltern weltweit.

Bei uns stehen unsere externen und internen Kundinnen und Kunden im Zentrum. Wir fokussieren uns auf ihre Bedürfnisse und beschleunigen und vereinfachen Prozesse zu ihrem Vorteil. Oberstes Ziel dabei ist es, stets die beste Anlagelösung anzubieten.

Wir suchen offene, mutige und proaktive Persönlichkeiten mit einem Flair für Zahlen, die die Herausforderung schätzen, sich in ihren Tätigkeiten flexibel an sich ändernde Marktverhältnisse anzupassen.

Im Bereich Finance haben wir die verantwortungsvolle Aufgabe, die Finanzen und Risiken der AXA Schweiz zu kontrollieren und zuverlässig zu steuern. Damit schaffen wir die Basis für strategische Geschäftsentscheide und die Zukunft des Unternehmens.

Für unser Asset Management stehen unsere externen und internen Kundinnen und Kunden im Zentrum. Es fokussiert sich auf ihre Bedürfnisse und beschleunigt sowie vereinfacht Prozesse zu ihrem Vorteil.

• Vertrieb von komplexen Anlagelösungen, mit Fokus auf Private Markets (Private Infrastructure, Private Equity, Private Debt, Immobilien, Hypotheken)
• Pflege und Betreuung von bestehenden Kundenbeziehungen als erster Ansprechpartner für die Gemeinschaftseinrichtung AXA BVG-Stiftung Westschweiz und weiteren teil-/autonomen Pensionskassen hinsichtlich aller Asset Management relevanten Themen
• Verantwortlich für die Region Romandie
• Verantwortung für die Erreichung von Volumens- und Ertragszielen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachspezialisten des Asset Managements dem Ressort Vorsorge und der Distribution
• Vorbereitung und Präsentation an internen und externen Anlässen

• Abgeschlossene Hochschule/Universität im Finanzbereich und/oder vergleichbare Ausbildung. Finanzspezifische Weiterbildung (CFA, AZEK, etc.) von Vorteil
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Asset Management und fundiertes Know-how in verschiedenen Anlageklassen
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von komplexen Anlagelösungen im Schweizer Pensionskassenmarkt
• Ausgezeichnete Französischkenntnisse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Starkes Netzwerk zu Schweizer Pensionskassen und deren Anlageberatern
• Vertieftes Wissen im Bereich der Finanzmärkte und der beruflichen Vorsorge
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, unternehmerisches, proaktives Denken; hohe Eigenmotivation, hands‑on Mentalität und Teamorientierung.

Wir sind überzeugt:
Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus.

• Flexibilität und Freiraum:
  Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage pro Jahr
• Job und Familie:
  Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen
• Vorsorge und Versicherungen:
  Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlspareoptionen, bis zu 30 % Rabatt auf Versicherungsprodukte
• Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr
• Mobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, Reka‑Pay bis CHF 1 000 pro Jahr (20 % Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E‑Ladestation, AXA Leihfahrräder
• Gesunde Balance im Arbeitsalltag:
  Kostenlose Check‑Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online‑Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health
• Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, großes Angebot an Lern‑ & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent‑Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackaton, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales)

Vielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen.

Für Fragen steht Sarah Rümmeli per E‑Mail sarah.ruemmeli gerne zur Verfügung.