Junior Privatkundenberater; alle

Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich:
Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter.

• Abschlussorientierte Erst-/Kurzberatung von Privaten Kunden in den Kernbereichen Konto/Zahlen/Sparen, Vorsorgekonto, Anlegen und Finanzieren
• Erkennen, behandeln und vermitteln von Kundenpotenzialen in allen Kernbereichen (Cross‑Selling/Terminvereinbarungen)
• Aktive Kundenansprache im Rahmen der Marktbearbeitung (Beispiel Verkaufschancen aus Kampagnen)
• Diverse Assistenzaufgaben und allgemeine Administration

• Bildung:
  
  Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung:
  Bank KV
• Berufserfahrung: mind. 1-2 Jahre Privatkundenberatung Bank
• Erste Praxiserfahrung in der verkaufsorientierten Beratung
• Fachwissen in den Bereichen Konto, Zahlen, Sparen, Kassenobligationen und Privatkredite
• Basiswissen im Bereich Vorsorge, Hypotheken, Anlegen
• Du kannst in der Beratung vernetzt und strukturiert Fragen stellen
• Deutsch (C1)

• Zentraler Arbeitsort:
  Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Moderne Infrastruktur:
  Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
• Gesund arbeiten:
  Sabbaticals als Regenerationszeit nach 7 Jahren Anstellung
• Berufliche Vorsorge:
  Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Cumulus‑Punkte:
  Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
• Mitarbeiterangebote: Jährliches großzügiges Well‑being‑Guthaben
• Sozialleistungen:
  Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
• Faire Löhne:
  Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge
• Du‑Kultur:
  Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Flache Hierarchien:
  Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
• Individuelle Weiterbildung:
  Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
• Gezielte Förderung:
  Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video‑ oder Telefongespräch
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Referenzauskunft
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)