Junior Privatkundenberater; alle
Job in
8400, Winterthur, Kanton Zürich, Switzerland
Listed on 2026-07-01
Listing for:
Migros Bank
Full Time
position Listed on 2026-07-01
Job specializations:
-
Finance & Banking
Financial Advisor / Consultant, Retail Banking, Bank Customer Service, Banking & Finance
Job Description & How to Apply Below
Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich:
Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter.
- Abschlussorientierte Erst-/Kurzberatung von Privaten Kunden in den Kernbereichen Konto/Zahlen/Sparen, Vorsorgekonto, Anlegen und Finanzieren
- Erkennen, behandeln und vermitteln von Kundenpotenzialen in allen Kernbereichen (Cross‑Selling/Terminvereinbarungen)
- Aktive Kundenansprache im Rahmen der Marktbearbeitung (Beispiel Verkaufschancen aus Kampagnen)
- Diverse Assistenzaufgaben und allgemeine Administration
mind. 1‑2 Jahre Privatkundenberatung Bank
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ), Bank KV
Deutsch (verhandlungssicher)
- Erste Praxiserfahrung in der verkaufsorientierten Beratung
- Fachwissen in den Bereichen Konto, Zahlen, Sparen, Kassenobligationen und Privatkredite
- Basiswissen im Bereich Vorsorge, Hypotheken, Anlegen
- Du kannst in der Beratung vernetzt und strukturiert Fragen stellen
- Zentraler Arbeitsort – Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
- Moderne Infrastruktur – Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
- Gesund arbeiten – Sabbaticals als Regenerationszeit nach 7 Jahren Anstellung
- Berufliche Vorsorge – Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Cumulus‑Punkte – Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
- Mitarbeiterangebote – Jährliches großzügiges Well‑being‑Guthaben
- Sozialleistungen – Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall Privat
- Faire Löhne – Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge
- Du‑Kultur – Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
- Flache Hierarchien – Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
- Individuelle Weiterbildung – Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
- Gezielte Förderung – Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
Bei Bewerbung & Kontakt:
Alexander Stauber, HR Business Partner
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