Teamleiter:in Reserving & Valuation Einzelleben

Job-Beschreibung

80 - 100%, Winterthur / Smart Working

Gestalte deine Zukunft– gemeinsam mit uns!

Als Risk Manager der AXA Schweiz stellen wir die Nachhaltigkeit unseres Geschäftes sicher. Dabei decken wir die gesamte Bandbreite der Risikolandschaft ab:
Finanzrisiken, versicherungstechnische Risiken im P&C und im Leben, operative Risken sowie Aufgaben im Bereich der IT- und Physical Security und der Operational Resilience. Wir haben uns als Team das Ziel gesetzt, Vorreiter in der Weiterentwicklung unserer Funktionen zu sein. Wir investieren in State of the Art Prozesse, Skills, Tools und Methoden.

Unser Team Reserving & Valuation Einzelleben im Risk Management & Actuarial L&S sucht einen aufgeschlossenen, engagierten und teamorientierten Leiter / Leitern mit Führungsqualitäten. Das Reserving & Valuation EL Team ist für die technische Reservierung sowie für die Berechnung der Risikokennzahlen gemäss Solvency II und Swiss Solvency Test (SST) für das Einzellebensgeschäft der AXA Schweiz verantwortlich.

Im Bereich
Risk Management &Actuarial
ist es unsere Aufgabe, den Umgang der AXA Schweiz mit ihren eigenen Risiken als verlässliche

Partnerinsystematisch und proaktiv mitzugestalten. Damit sorgen wir dafür, dass die AXA widerstandsfähiger gegen unvorhergesehene Ereignisse ist, und wir unsere Verpflichtungen gegenüber den Kundinnen und Kunden jederzeit einhalten können.

• Leitung des Teams mit 8 Mitarbeitern
• Fachliche und prozessuale Verantwortung für die Reservierung im Kontext der statutarischen und IFRS Rechnungslegung des Einzellebensgeschäfts
• Mitarbeit für die Umsetzung des neuen Rechnungslegungsstandards IFRS 17
• Verantwortung der fachlichen und prozessualen Sicherstellung der Berechnungen sowie der Berichtserstattung des Swiss Solvency Test (SST) und Solvency II im Einzelleben-Kontext
• Berechnungen der Produktprofitabilität in der Einzellebenversicherung
• Weiterentwicklung und Verbesserung der Prozesse mit Effizienzsteigerung sowie Optimierung der Datengrundlagen
• Schnittstelle zum Riskmanagement unserer Muttergesellschaft. Wahrnehmung vielfältiger Kontakte zu Finance, Pricing, Controlling

• Berufserfahrung in der Versicherungsindustrie im quantitativen Bereich
• Studium in einer naturwissenschaftlichen oder ökonomischen Fachrichtung, Ausbildung Aktuar/in SAV von Vorteil
• Freude und Engagement an der Leitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter eines Teams, Führungserfahrung von grossem Vorteil
• Erfahrung mit agilen Methoden
• Rasche Auffassungsgabe sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbstständige und kommunikative Persönlichkeit mit einem Flair für die verständliche Vermittlung komplexer Zusammenhänge
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Arbeitest du gerne mit Agilen Methoden und bist ein aktiver Team-Player mit einer starken Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägten Leadership Skills? Du gehst mit Leidenschaft hinter komplexe Aufgaben stellungen und löst gerne Herausforderungen in einem aktuariellen Umfeld? Dann sollten wir dich kennenlernen!

Wir sind überzeugt:
Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus.

• Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr
• Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen
• Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte
• Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr
• Mobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr…