Leiter:in Software Engineering

HRM Systems AG ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit 160 qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden. Wir bieten Grossunternehmen und Unternehmensgruppen in der Schweiz Dienstleistungen und Softwarelösungen für die Abwicklung von verschiedenen HR- und BGM-Prozessen an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte/einen engagierten:

17. Februar 2026

• Eine interessante Tätigkeit in einem persönlichen und professionellen Umfeld.
• Attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle sowie fortschrittliche Homeoffice-Möglichkeiten inkl. Beitrag zu Homeoffice Infrastruktur.
• Neben modernen Arbeitsbedingungen und guten Sozialleistungen erwartet dich ein motiviertes Team, welches die Werte «Gemeinsam, Mutig, Begeistert und Respektvoll» lebt.
• Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und finanziell gesunden Unternehmen in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs Winterthur.

Deine Herausforderung
In enger Zusammenarbeit mit deinen Peers auf Produktseite stellst du eine effiziente und reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Software-Entwicklungsteams und Produkteteams sicher. Deine drei Teams und einzelnen Mitarbeitenden begleitest und coachst du in ihrer Weiterentwicklung. Gleichzeitig optimierst du bestehende Prozesse, leitest wegweisende Projekte und setzt somit die Weichen für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens.

Deine Hauptaufgaben teilen sich in etwa wie folgt auf:

• Personelle Führung von drei Software-Entwicklungsteams UKA Solutions, Carema und ValiQ mit insgesamt 13 Mitarbeitenden
• Rekrutierung, Begleitung, Coaching und Weiterentwicklung der einzelnen Entwickler und Techleads
• Sicherstellung einer effizienten und zukunftsorientierten Arbeitsweise in den Teams
• Begleitung und Entwicklung der Teams
• Verantwortung und Weiterentwicklung der Scrum Entwicklungsprozesse in den Teams (Coaching & Begleitung)
• Begleitung, Überprüfung und Weiterentwicklung von Planungsprozessen
• Projektleitung von übergreifenden technischen Projekten und Architekturthemen
• Koordination mit externen Dienstleistungspartnern
• Strategische Mitarbeit bei der Jahresplanung & Umsetzung des IT-Jahresplans
• Ressourcenplanung und Verantwortung für die Erreichung der Produktziele
• Unterstützung der Techleads in Security-Audits
• Regelmässige Rapportierung an die Bereichsleitung

Dein Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium (FH/ETH), idealerweise mit Weiterbildungen in den Bereichen Leadership & agiler Methodik
• Mind. drei Jahre disziplinarische Führungserfahrung mit einer Führungsspanne von mind. fünf Mitarbeitenden im technischen Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Software-Entwicklung sowie mit agilen Entwicklungsmethoden
• Du hast Freude Menschen weiterzubringen
• Du kommunizierst offen, ehrlich und sprichst auch herausfordernde Themen proaktiv an
• In Deutsch bist du verhandlungssicher

Möchtest du drei gut eingespielte Teams mit unterschiedlichen Dynamiken führen und weiterentwickeln? Reizt es dich, auf Organisationsebene strategisch mitzuwirken und neue Impulse zu setzen? Und schätzt du ein Umfeld, in dem man auf Augenhöhe und mit viel Drive gemeinsam Ziele erreicht?