Leiter:in Verkauf und Marketing Retail

Arbeiten, wo die Kommunikation fasziniert

Bist du ein erfolgreicher Verkaufsprofi, hast du Erfahrung mit Private Label Produkten aus eigener Produktion, kannst du strategisch gestalten und zusammen mit deinem Team Wirkung erzielen? Dann bist du bei Steinfels Swiss genau richtig. In dieser Schlüsselposition trägst du als Mitglied der Geschäftsleitung die Gesamtverantwortung für Marketing/Verkauf im Retail-Bereich von Steinfels Swiss.

• Die Führung einer breitgefächerten Abteilung mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen
• Ein engagiertes Team sowie Raum für Initiative und die Umsetzung neuer Ideen
• Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Pensum 80 - 100%

Vertrag unbefristet

Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung

• Du entwickelst die Absatzmarktstrategie für Steinfels Swiss und Markenstrategie für Sherpa Tensing und setzt diese erfolgreich um
• Du treibst die Expansion mit Private Label Produkten in der Schweiz und in Europa aktiv voran, mit dem Wachstum stärkst du die Marktposition von Steinfels Swiss
• Die Marke Sherpa Tensing entwickelst du weiter, steigerst Bekanntheit und Marktposition
• Dein Team bindest du ein, förderst dessen fachliche und persönliche Weiterentwicklung und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld

• Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie Erfolge im Verkauf von Kosmetika und/oder Reinigungsmitteln mit
• Du hast Erfahrung mit Private Label Produkten aus eigener Entwicklung und Produktion
• Du bist eine inspirierende und integrierende Führungspersönlichkeit und willst dich in unsere KMU-Struktur einbringen
• Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktpotenziale und handelst kundenorientiert und Du überzeugst mit einer klaren Kommunikation
• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card:
  Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation:
• Gesundheit: Update-Fitness:
  Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement