Tecnico en seguridad audio video

Beneficios

• Bonificación basada en el rendimiento
• Fiestas de empresa
• Descuentos para empleados
• Horario flexible
• Oportunidad de avance
• Tiempo libre remunerado
• Bono de reubicación
• Bono de firma
• Formación y desarrollo
• Asistencia para la matrícula

Forma parte de un equipo que se encuentra entre los 100 mejores integradores de CEPro en EE. UU. año tras año.

Trabaja con otros instaladores y de forma independiente, en la finalización de instalaciones y llamadas de servicio. Responsable de la realización oportuna de los trámites diarios y trámites que se les asignen. Tech también es responsable del cuidado y mantenimiento asignado del vehículo.

• Requiere excelentes habilidades de comunicación
• Automotivado, orientado a tareas y capaz de aplicar la teoría de las "mejores prácticas"
• Fuertes habilidades de resolución de problemas
• Capacidad para usar herramientas manuales y eléctricas

• Instalaciones y configuración completas de audio/video en una habitación
• Solución de problemas avanzada de sistemas simples
• Instalación y configuración básica de redes/sistemas de datos
• Programación básica de una sola habitación, sistemas avanzados
• Comprensión básica de los sistemas y la configuración de varias habitaciones
• Comprensión básica de la programación y el diseño de sistemas de seguridad
• Comprensión básica de los sistemas de automatización Control4
• CEDIA o certificación mejor, pero no es obligatoria
• Finalización de  Academy (u obtener dentro de los 6 meses posteriores a la contratación)
• Finalización de Pro Source University dentro del primer año de empleo

• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Altamente detallado, organizado y orientado a la multitarea
• Posibilidad de trabajar en un horario de servicio rotativo "de guardia"
• Competente en todas las calificaciones de nivel de asistente
• Habilidades competentes con informática de escritorio y móvil
• Historial de manejo limpio y verificación de antecedentes (requerido para la certificación DCJS)
• Experiencia de campo mínima de 1 año

Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben construirse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.