Anwendungsentwickler; m/w/d
Job in
Kiel, Manitowoc County, Wisconsin, 53042, USA
Listed on 2026-05-08
Listing for:
Tintschl AG
Full Time
position Listed on 2026-05-08
Job specializations:
-
Software Development
AI Engineer, Machine Learning/ ML Engineer, Data Scientist
Job Description & How to Apply Below
Location: Kiel
Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!
Ihre Aufgaben- Entwicklung und Implementierung von Anwendungen mit Schwerpunkt KI‑gestützte Lösungen (z. B. Machine Learing, NLP, Computer Vision, Generative AI, RAG‑Systeme)
- Design und Programmierung von Softwaremodulen unter der Nutzung moderner Programmiersprachen und Frameworks (z. B. Python, Java, .NET, Tensor Flow, PyTorch)
- Aufbau und Integration von Datenpipelines für das Training und den Betrieb von KI‑Modellen
- Zusammenarbeit mit Data Scientists und KI Architekten bei der Umsetzung von KI‑Modellen in produktive Umgebungen
- Sicherstellung von Codequalität, Testbarkeit und Performance durch Clean Code, Unit Tests und automatisierte Tests
- Durchführung von Fehleranalysen, Optimierung und Weiterentwicklungen bestehender Anwendungen
- Dokumentation von Entwicklungen und Ergebnissen
- Unterstützung bei der Evaluation neuer KI‑Technologien und Tools
- Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. Python, Java, C#, JavaScript)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz (z. B. Machine Learning, NLP, Generative AI)
- Erfahrung mit Frameworks und Tools wie Tensor Flow, PyTorch, Hugging Face o.Ä.
- Praktische Erfahrung mit RAG insbesondere im Aufbau von Pipelines zur Kombination von LLMs
- Verständnis von Indexierung, Chunking‑Strategien und semantische Suche
- Vorteilhaft:
Kenntnisse in Lang Chain, Llama Index oder ähnlichen Frameworks zur Entwicklung von RAG‑basierten Anwendungen - Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Qualitätsbewusstsein und strukturiertes Vorgehen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home‑Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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