Facilitair medewerker

Voor ons snelgroeiende facilitaire team zijn wij per direct opzoek naar een enthousiaste hands‑on collega die samen met ons de hospitality op onze locaties naar een hoger niveau wilt tillen en wilt ondersteunen bij het openen van nieuwe praktijken.

Als Facilitair medewerker werk je samen met jouw collega’s aan het creëren en behouden van een prettige, veilige en schone werkomgeving voor alle, inmiddels 2000 medewerkers, entiteiten vallend onder Mental Care Group (Mentaal Beter ,HSK , Opdidakt )

Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de eerstelijns- en tweedelijns meldingen en draagt zorg voor de circa 130 vestigingen verspreid door het hele land. Je werkzaamheden zullen het volgende inhouden:

Servicedesk werkzaamheden: registreren van klachten, wensen, informatie‑ en storingsmeldingen (telefoondienst of mail) en zorgen voor opvolging van de tickets via ons intranet.

Het doen van landelijke bestellingen.

Aansturen en coördineren van onze landelijke leveranciers. Zorgen dat zij conform dienstverleningsafspraken faciliteren en dat de samenwerking soepel verloopt.

Uitvoer van allround werkzaamheden. Denk aan het hanteren van orde en netheid op de locaties.

Signaleren en aandragen van verbeteringen in proces en dienstverlening.

Projectmatige ondersteuning aan de regionaal Facilitair manager bij het openen of verhuizen van praktijken.

Ondersteunen bij evenementen.

Binnen deze functie krijg je veel zelfstandigheid en mogelijkheid te ontwikkelen. We zoeken een zelfstandige kandidaat die mee kan helpen met groeien.

De standplaats voor deze functie is ons hoofdkantoor in Woerden.

Je hebt een afgeronde MBO niveau 4 of HBO – opleiding (bij voorkeur richting Facilitair);

Je hebt enige ervaring in de facilitaire branche/sector;

Je hebt een dienstverlenende en servicegerichte instelling;

Je weet voor elke situatie een oplossing te bedenken;

Je kan goed zelfstandig werken en hebt een assertieve en proactieve houding;

Je kan goed schakelen tussen de diverse werkzaamheden, dit kost jou geen moeite;

Je bent een aanpakker en durft eigen initiatief te nemen.

Ons team bestaat uit 7 collega's die dagelijks bezig zijn om een fijne werkomgeving te creëren en te behouden voor alle vestigingen van Mental Care Group. Een goede ergonomische stoel, een lekker warm kopje koffie of thee, een schone kamer of een prettig klimaat, dat zijn zaken die wij als afdeling Facilitair verzorgen.

Je komt te werken in een mooi pand niet ver van het station in Woerden. Er is een bushalte voor de deur en een parkeerplaats naast het pand. We vinden het belangrijk dat je fit blijft en daarom heeft iedere medewerker een zit/sta bureau en toegang tot de Vitalmindz app. De Vitalmindz App biedt de juiste tools, kennis en ondersteuning om actief én preventief aan je eigen (mentale) gezondheid te werken.

Ook vinden wij ontwikkeling en groei belangrijk, daarom besteden wij extra aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling

Daarnaast ontvang je:

Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om jou daarna voor onbepaalde tijd aan onze organisatie te verbinden.

Een laptop en telefoon.

25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

Deelname aan een goede pensioenregeling.

Mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve (zorg) verzekering met korting.

Met ons vitaliteitsprogramma werken we aan een werkomgeving waarin elke collega zich vitaal, productief en bovenal gelukkig voelt. De Vitalmindz App biedt de juiste tools, kennis en ondersteuning om actief én preventief aan je eigen (mentale) gezondheid te werken.

HSK, Mentaal Beter, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.
Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Bij het rollenmodel worden deze taken verdeeld onder maximaal vier collega’s, wat zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.