Administrador; de departamento; tiendas

Responsabilidades

• Lograr todos los objetivos/metas operativos y de ventas para el área asignada (p. ej., contribución, presupuesto, ganancias netas, productividad, gestión de inventario, comercialización/señalización, fijar precios de cheques/cambios, promociones/concursos, etc.).
• Controlar, realizar pedidos, recibir y conservar los productos del departamento y/o los suministros usando las herramientas adecuadas.
• Garantizar las condiciones correctas del departamento (p. ej., estantes, vitrinas, piso de ventas, depósito, congelador, refrigerador, etc.).
• Operar, limpiar y realizar el mantenimiento de equipos/maquinaria, herramientas y estaciones de trabajo.
• Entablar relaciones con los clientes y mantenerlos informados con el fin de crear ventas.
• Reclutar, entrevistar y seleccionar empleados, reflejando la comunidad a la que servimos.
• Supervisar, dirigir, establecer metas y delegar tareas usando su propio criterio.
• Crear turnos planificados semanales controlando los costos de la nómina de pago.
• Organizar capacitaciones continuas y una comunicación constante con todos los empleados que trabajan dentro del área asignada.
• Fomentar el crecimiento a través del desarrollo cruzado de los empleados con grandes potenciales.
• Evaluar, entrenar, recompensar, reconocer a los empleados y celebrar los éxitos.
• Manejar conflictos y aconsejar a los empleados que requieren sanciones que incluyen la cesantía.

• Capacidad para representar una cultura de afecto y la búsqueda de la excelencia™ a través de las bases firmes de Big Y™ (Carácter, colaboración, desarrollo personal, acciones y resultados.).
• Capacidad para demostrar pasión por los alimentos mediante técnicas de ventas interactivas.
• Capacidad para demostrar liderazgo mediante el propio ejemplo.
• Capacidad para demostrar aptitudes empresariales.
• Debe proyectar una imagen de pulcritud y profesionalismo.
• Debe poder trabajar en equipo con una actitud positiva y conducta pragmática.
• Capacidad para operar siguiendo las políticas, los procedimientos y las normas de la compañía.
• Capacidad para trabajar horarios flexibles de acuerdo con las necesidades de la tienda.
• Atención a los detalles, precisión, capacidad para establecer prioridades y realizar seguimientos.
• Poseer excelentes habilidades organizativas, interpersonales y comunicativas.
• Capacidad para aprender y utilizar aplicaciones informáticas.
• Debe tener 18 años de edad.
• Debe dar su consentimiento para una prueba de detección de drogas y una investigación de antecedentes, y debe pasarlas.