Seasonal Ground Crew; Personal temporal - Yakima

Job Details

Job Location:

Yakima Corporate - Yakima, WA 98902

Salary Range: $17.63 - $17.63 Hourly

Job Title:

Seasonal Ground Crew

Department:
Warehouse

Classification:
Non-Exempt / Hourly

Reports to:

Warehouse and Receiving Manager

Departamento:
Almacén

Clasificación:
No exento / Por horas

Reporta a:
Gerente de Almacén y Recepción

This position’s purpose is to weigh and cut product to meet production order specifications.

El propósito de este puesto es pesar y cortar productos para cumplir con las especificaciones de las órdenes de producción.

• Record information from breakdown, pick sheet and the work log at the end of the day (including LBS before and after cutting and the variety).
• Activate machines and set up material for raw hop processing.
• Work with labeling and/or small pack for requests and double-checking the labels.
• Weigh, cut and package product efficiently and with the utmost accuracy.
• Record the weight, temperature and moisture of product.
• Receive the imports for processing and packaging by the different weight adjustments.
• Label and re‑label cut product for storage and shipment.
• Set up the bales by lot number as well as variety.
• Keep track of product by lot number, bale number and weight.
• Document daily process (density, temperatures, powder fines, moisture, etc.).
• Make copies of paperwork required in the Plant (work orders, production logs, pick sheets, etc.).
• Submit LBS processed to the supervisor.
• Execute all operations and packaging of product in a timely manner.
• Confer with department supervision or other personnel to assess progress and discuss needed changes.
• Continuously look for ways to improve process efficiency and notify immediate supervisor of observations and recommendations.
• Meet with department supervisor and team members to assess progress and discuss needed changes.
• Work in conjunction with Lean Manufacturing Principles in the Pellet Plant.
• Maintain sanitary and safe work environment.
• Follow safety requirements.
• May actively participate on company’s Safety Committee.
• Ensure that company safety policies as well as federal, state and local safety and environmental regulations are observed.
• Must have a complete understanding of company’s policies, Employee Handbook, SOPs, QPs, EPs, HACCP and cGMP that pertain to their department, to ensure quality, safety, efficiency and sustainability.
• Must adhere to all company policies.
• Examine documents, materials, and products and monitor work processes to assess completeness, accuracy and conformance to standards and specifications.
• Follow all SOPs in a given area.
• Perform all other duties as assigned by Manager and/or designee.

• Registrar la información proveniente del desglose, la hoja de selección y el registro de trabajo al final del día (incluyendo el peso en libras antes y después del corte, así como la variedad).
• Activar las máquinas y preparar el material para el procesamiento de lúpulo crudo.
• Trabajar en el etiquetado y/o envasado en paquetes pequeños para atender solicitudes, verificando minuciosamente las etiquetas.
• Pesar, cortar y envasar el producto de manera eficiente y con la máxima precisión.
• Registrar el peso, la temperatura y el nivel de humedad del producto.
• Recibir los productos importados para su procesamiento y envasado, realizando los ajustes de peso correspondientes.
• Etiquetar y re‑etiquetar el producto cortado para su almacenamiento y envío.
• Organizar las pacas según el número de lote, así como por variedad.
• Llevar un control del producto por número de lote, número de paca y peso.
• Documentar el proceso diario (densidad, temperaturas, finos de polvo, humedad, etc.).
• Realizar copias de la documentación requerida en la Planta (órdenes de trabajo, registros de producción, hojas de selección, etc.).
• Reportar al supervisor la cantidad de libras procesadas.
• Ejecutar todas las operaciones y el envasado del producto de manera oportuna.
• Consultar con la supervisión del departamento u otro personal para evaluar el progreso y discutir los cambios necesarios.
• Buscar continuamente formas de mejorar la eficiencia de los procesos y notificar al supervisor inmediato sobre observaciones…