Réalisatrice associée ou réalisateur associé; Sur site; Services anglais

Statut d’emploi

Permanent(e)

:59 PM

Réalisatrice associée ou réalisateur associé (Sur site) (Services anglais)

Anglais

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations. Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

• Diplôme universitaire ou l’équivalent.
• Au moins deux ans d’expérience pertinente en journalisme et dans l’industrie médiatique. Expérience à la radio – un atout.
• Expérience dans l’obtention d’entrevues avec des invités, la préparation de questions et la rédaction et la préparation de segments enregistrés.
• Expérience en ondes dans des émissions en direct.
• Capacité de respecter des échéances serrées, de gérer plusieurs priorités, de bien s’organiser et de résoudre des problèmes.
• Connaissance avérée du paysage politique et culturel des Territoires du Nord-Ouest et du nord du Canada dans son ensemble.
• Capacité de travailler selon un horaire variable et de faire des heures supplémentaires au besoin.
• Capacité de parler une langue autochtone des Territoires du Nord-Ouest – un atout important.

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D’autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada.

Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi. Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

5002 Forrest Drive, Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest, X1A 2A9

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