Registrar, Administrative​/Clerical

El Registrador de la Escuela Secundaria en las ESCUELAS PÚBLICAS DE YUKON es responsable de una amplia gama de tareas, incluyendo la inscripción y retirada de estudiantes, el mantenimiento de registros de estudiantes, la colaboración con consejeros y personal, y la asistencia en diversas tareas administrativas. La posición requiere excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y competencia en software y equipos de oficina.

Las habilidades de servicio al cliente y comunicación también son esenciales.

• la capacidad de comunicarse con varios grupos de personas, incluyendo la comunicación con padres, maestros, transporte, administradores y agencias externas
• adaptarse a prioridades laborales cambiantes
• cumplir con plazos y cronogramas
• establecer prioridades
• trabajar como parte de un equipo
• trabajar con información/datos detallados
• programar actividades, reuniones y/o eventos
• recopilar, procesar y distribuir información y datos
• habilidades de servicio público que incluyan cordialidad, profesionalismo y excelente comunicación oral y escrita

• Se prefiere experiencia en Power School SIS, pero no es requerida
• Se prefiere ser bilingüe, pero no es requerido
• Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y competencia en software y equipos de oficina
• Habilidades de servicio al cliente y comunicación esencial

Algunos levantamientos, transporte, empujes y/o tirones; algunas flexiones, arrodillamientos, agachamientos y/o gateos; generalmente el trabajo requiere un 90% sentado, un 5% caminando y un 5% de pie. Puede experimentar constantes interrupciones, plazos inflexibles y cambios en las rutinas normales.

Contrato de 237 días, 8 horas por día, ratio de pago de 1.290.

Soporte No Exento.

Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. La actuación en este trabajo será evaluada anualmente de acuerdo con las disposiciones de la política de evaluación de la Junta para el personal certificado.