Learning & Development Specialist

Meta tekst

Druk als L&D Specialist je stempel op het leerbeleid van 10.000+ collega’s en profiteer van €3.061–€5.330 p/4 weken én hybride werken.

Je komt terecht in een organisatie die groot genoeg is om L&D professioneel in te richten, en klein genoeg om snel besluiten te nemen. Dat betekent dat je niet hoeft te vechten voor aandacht of middelen, maar wél de ruimte krijgt om te bouwen aan iets dat ertoe doet.

Het leerlandschap is volop in ontwikkeling. Er ligt al een basis, maar er is behoefte aan structuur, eigenaarschap en vernieuwing. Als L&D-specialist kun jij hierin je stempel drukken: jouw werk is zichtbaar, organisatiebreed en direct van invloed op de ontwikkeling van meer dan 10.000 medewerkers.

Je krijgt veel vrijheid om je rol zelf vorm te geven. Denk aan hybride werken, invloed op de inhoud en directe betrokkenheid bij strategische keuzes. Het salaris ligt tussen € 3.061 en € 5.330 per vier weken (op basis van 40 uur). Je start met een jaarcontract, met uitzicht op vast.

Je gaat aan de slag bij een grote retailorganisatie met meer dan 100 locaties en ruim 10.000 medewerkers door het hele land. Vanuit het hoofdkantoor maak je deel uit van een betrokken en informele HR-afdeling met korte lijnen en een open, samenwerkingsgerichte sfeer. Je werkt hybride en is er volop aandacht voor werk-privébalans.

Als learning & development specialist draag je bij aan het vernieuwen en professionaliseren van het L&D-beleid. Je ontwikkelt praktische, digitale leeroplossingen die passen bij een dynamische retailomgeving en direct toepasbaar zijn op de werkvloer.

Je optimaliseert de digitale leeromgeving, adviseert HR, operations en management over leer- en ontwikkelvraagstukken en initieert concrete verbeteringen. In de overgangsfase met de interim specialist zorg je voor continuïteit en verdere doorontwikkeling.

Je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoering. Wat je ontwikkelt, wordt toegepast door meer dan 10.000 medewerkers binnen een organisatie met meer dan 100 vestigingen — met directe impact in de praktijk.

Je bent een professional die verantwoordelijkheid neemt voor verbetering. Je ziet waar kansen liggen en wacht niet tot iemand anders ze oppakt. Je werkt vanuit eigenaarschap, energie en plezier in je vak.

• hbo-werk- en denkniveau;
• ervaring binnen Learning & Development;
• het vermogen om stakeholders mee te nemen in verandering;
• affiniteit met retail of een multi-site organisatie;
• ervaring met digitale leeroplossingen en LMS-systemen;
• een combinatie van analytisch vermogen en pragmatische uitvoering.

In deze functie werk je aan iets dat direct effect heeft op duizenden collega’s. Je krijgt de ruimte om inhoudelijk invloed te hebben en mee te bouwen aan een toekomstbestendige leeromgeving.

• een salaris tussen € 3.061 en € 5.330 per 4 weken (bij 40 uur);
• een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
• hybride werken, afgestemd op wat past bij jouw situatie;
• een rol met zichtbare impact op de hele organisatie;
• een omgeving waar korte lijnen en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn;
• ruimte om L&D professioneel én praktisch verder te ontwikkelen.

Zie jij jezelf in deze rol van learning & development specialist? Dan vertel ik je graag meer. Solliciteren kan eenvoudig via de sollicitatiebutton. Bij een mogelijke match neem ik persoonlijk contact met je op.

Bij Netwerkt helpen we je graag aan de beste fit. Onze recruiters zijn functiespecialisten met diepgaande kennis van de markt. Wij weten wat er speelt en welke werkgevers bij jouw ambities en wensen passen. We begeleiden je persoonlijk, denken met je mee en zorgen voor een soepel lopend proces. Zo weet je zeker dat jouw volgende stap niet alleen goed voelt, maar ook écht de juiste is.