Recruiter, Recruiter ​/ Talent Acquisition

State-of-the-art computerapparatuur?
Check. Alles werkt hier lekker vlot – geen gedoe met oude rommel.

Vooroplopen in innovatie?
Wij zijn allesbehalve traditioneel. We houden elke AI-lancering in de gaten en geven jou ook ruimte om er mee te experimenteren!

Werken in een jong en dynamisch team?
Je collega’s zijn ambitieus, ondernemend en houden van een goede dosis humor.

Gezonde én gezellige extra’s?
Elke dag vers fruit, en om de week sluiten we samen af met een borrel. Balans gegarandeerd.

Ben jij klaar voor een uitdagende carrière die écht het verschil maakt? Bij 65plus zijn we op zoek naar een gedreven Recruiter New Business die ons team in Zaandam komt versterken. In deze rol focus jij je volledig op onze New Business klanten: jij zorgt dat onze nieuwste opdrachtgevers zo snel mogelijk de juiste AOW-gerechtigde kandidaten aan boord krijgen. We zijn een toonaangevend uitzendbureau dat zich richt op de unieke kracht van ervaren werknemers.

Ben jij een enthousiaste professional met een passie voor mensen, talent en innovatie? Dan is dit de kans waarop je hebt gewacht!

• Impact maken
  :
  Je verbindt AOW-gerechtigde kandidaten met onze nieuwe klanten. Jouw snelle en goede matches leggen de basis voor een sterke, langdurige samenwerking met elke nieuwe opdrachtgever
• Creatieve uitdaging
  :
  Je denkt buiten de kaders om voor iedere nieuwe klant de perfecte match te vinden. Van het voeren van sollicitatiegesprekken tot het aandragen van ideeën naar collega's toe
• Groei & Ontwikkeling
  :
  Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. We bieden zowel vakgerichte trainingen als persoonlijke coaching aan
• Innovatie
  :
  We omarmen technologie en blijven vooroplopen met de nieuwste recruitment tools in een vooruitstrevende (internationale) werkomgeving
• Actief zoeken naar de geschikte match binnen onze unieke doelgroep van AOW-gerechtigde kandidaten, specifiek voor onze New Business klanten
• Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor nieuw binnengehaalde klanten en hen een vliegende start geven met de juiste kandidaten
• Voeren van sollicitatiegesprekken en het beoordelen van kandidaten
• Nauw samenwerken met collega's van sales/accountmanagement om de wensen van nieuwe klanten snel te vertalen naar een concrete werving
• Onderhouden van contact met kandidaten en nieuwe klanten om de beste matches te realiseren en warme relaties op te bouwen
• Bijdragen aan een goede administratie zodat er altijd een kwalitatief goed en efficiënt snel proces mogelijk is

• Een ambitieuze mindset en de drive om te excelleren
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor het verbinden van mensen
• Affiniteit met recruitment en het opbouwen van nieuwe relaties
• Een proactieve instelling: je schakelt snel om nieuwe klanten meteen goed te bedienen
• Een creatieve geest en durf om nieuwe ideeën aan te dragen
• Een aantrekkelijk salaris tot €2.900 per maand afhankelijk van ervaring en op fulltime basis
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 31,5 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, netto onkostenvergoeding en een eindejaarsuitkering
• Onderdeel van een groeiende, innovatieve organisatie met een duidelijke missie

Ons avontuur begint met twee gepassioneerde ondernemers die vastbesloten zijn om de wereld van flexwerk te transformeren. Zij herkenden de immense waarde van senior talent en staken de handen uit de mouwen om de kloof tussen generaties te overbruggen. Dit leidde tot de oprichting van Nestor in België en de latere overname van Uitzendbureau 65plus en Ervaren Jaren in Nederland. Samen vormen we nu de grootste uitzendgroep in de Benelux voor 50-plussers en gepensioneerden.

• Eerste kennismakingsgesprek met onze HR-adviseur om jouw fit met onze kernwaarden te verkennen.
• Kennismakingsgesprek op ons kantoor in Zaandam, met onze Sales Director
• Bij een positieve uitkomst volgt een afrondend gesprek over arbeidsvoorwaarden en startdatum.