Programmamanager Duurzaamheid

Beschrijving

Adrz zoekt een programmamanager

Is een duurzame leefomgeving in Zeeland voor jou belangrijk? Voor ons als ziekenhuis ook. Adrz zet zich in om een duurzame, schonere en daarmee gezondere leefomgeving in Zeeland te realiseren. Dat vinden wij belangrijk omdat hiermee naast een schoner milieu ook een belangrijke bijdrage wordt geleverd aan het gezond houden of sneller weer gezond krijgen van patiënten, medewerkers en de inwoners van Zeeland.

Wil jij hier ook aan bijdragen en heb je kennis en ervaring met projecten op dit vlak, dan zoeken wij jou!

Om de gezondheidszorg betaalbaar en vooral toegankelijk te houden is het belangrijk om ook preventief aandacht te besteden aan de gezondheid van patiënten, medewerkers en inwoners. Duurzaamheidsinitiatieven spelen een belangrijke rol om de leefomgeving gezond te krijgen en houden. Het programma Duurzaamheid heeft als kaders de wet- en regelgeving en de Green Deal 3.0. Initiatieven uit, onder andere de greenteams, die passen binnen de kaders worden gecoördineerd en uitgebreid.

Het programma duurzaamheid is in september 2023 gestart. Binnen Adrz zijn er green teams gevormd, is de programmastructuur vastgesteld en voor zijn een aantal projecten benoemd om verder te ontwikkelen. Maandelijks komen de voorzitters van de green teams bij elkaar. Zij delen hierin onderling kennis en initiatieven. Daarnaast zijn er al diverse stappen gezet in het verminderen van de afvalstromen.

Als Programmamanager Duurzaamheid draag je verantwoordelijkheid voor het verder ontwikkelen en implementeren van het programma Duurzaamheid van Adrz. Je zorgt in opdracht van de raad van bestuur voor sturing op de duurzaamheidsthema’s (jaarlijks) en monitort de voortgang, evalueert en rapporteert. Je bewaakt de samenhang en initieert nieuwe activiteiten van de duurzaamheidsagenda. De programmamanager Duurzaamheid volgt trends en ontwikkelingen in de samenleving en bij in- en externe stakeholders/samenwerkingspartners en je onderhoudt hier de contacten mee.

Je adviseert de stuurgroep en de raad van bestuur over het programma. Je wordt hierbij ondersteunt door de Projectleider Duurzaamheid (16 uur per week) en de green teams op de afdelingen.

We zoeken voor deze uitdagende functie iemand met een sterke persoonlijkheid en relevante ervaring als programmamanager. Je hebt een overstijgende blik en kunt beslissing nemen. Je bent energiek en stimuleert collega’s binnen Adrz om de duurzaamheidsdoelen te realiseren. Je bent goed in netwerken en verbinden. Het is een pré als je gewend bent om de rol van sparringpartner voor de raad van bestuur te vervullen.

Je kunt goed samenwerken en weet consensus te creëren bij het management, de zorgprofessionals en medewerkers ten aanzien van de initiatieven en noodzakelijke aanpassingen in duurzaamheidsthema’s rondom het programma Duurzaamheid. Binnen je werkzaamheden weet je de verbinding te leggen met andere beleidsterreinen.

• Academisch of hbo+ niveau, met revelante opleiding bijvoorbeeld een bedrijfskundige of een bedrijfseconomische variant;
• Ervaring op managementniveau binnen de (ziekenhuis) zorg;
• Kennis van en ervaring met bedrijfsvoering- en zorgprocessen;
• Affiniteit met duurzaamheidsthema’s;
• Ruime ervaring met project- en programmamanagement.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.729,- en € 7.127,- (FWG 65) op basis van een 36‑urige werkweek.
• Een dienstverband of ZZP opdracht voor 8 uur per week.
• Op fulltime basis 144 vakantie uren en 57 PLB-uren.
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling bij het PFZW.
• Een reiskostenvergoeding van 0,21 euro per kilometer tot maximaal 50 km enkele reis.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de mijn Keuzeregeling van Adrz. Bijvoorbeeld voor extra reiskostenvergoeding.

Wij staan ook open voor kandidaten die hun expertise als ZZP'er of op interim basis willen inzetten.

De opdracht of aanstelling is voor de periode van het programma (verwachting is 2 jaar).

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Linda Kemink, lid raad van bestuur, telefoonnummer .

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.