Junior salarisadviseur

Klaar voor de volgende stap als junior salarisadviseur

Ben jij die Salarisadviseur die houdt van diversiteit in het werk en graag werkt in een dynamisch team van HR-professionals? Als adviseur binnen ons team krijg je de kans om nauw samen te werken met HR-adviseurs, arbeidsjuristen en andere experts.

We bieden je de kans om uit te groeien tot een volwaardige HR- en salarisprofessional. Een uitdagende functie met een gevarieerd taken- en klantenpakket!

Klaar voor de volgende stap in je carrière als junior salarisadviseur
In deze uitdagende functie werk je intensief met het softwarepakket Nmbrs, waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor het verzorgen van de maandelijkse loonverwerking, de periodieke loonaangifte en managementrapportages. Je gaat je bezig houden met boeiende vraagstukken rondom salarisverwerking. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken, zoals verzuim of het automatiseren van HR-processen. Jij bent dé specialist voor onze MKB-klanten en zorgt ervoor dat alles op het gebied van salarissen en wet- en regelgeving tot in de puntjes is geregeld.

Hoe ziet jouw toekomstige team van Financieel Vooruitdenkers eruit?

Als salarisadviseur kom je te werken in een hecht team van 10 salarisprofessionals, HR adviseurs en arbeidsjuristen. Het team van salarisspecialisten valt onder de sectie HR- en salarisadvies welke bestaat uit 20 professionals, werkzaam op ons kantoor in Zevenbergen.

Wat kun je verwachten als collega binnen ons team?

Een open en informele werksfeer
Je komt terecht in een jong, enthousiast team waar samenwerking en onderlinge ondersteuning centraal staan. Als onderdeel van dit een jonge team krijg je volop kansen om door te groeien. Er heerst een informele sfeer waarin iedereen makkelijk toegankelijk is, of je nu vragen hebt of gewoon even wil sparren. We werken hard, maar lachen ook veel samen.

Regelmatig organiseren we ook borrels, teamuitjes en andere sociale activiteiten om de teamspirit te versterken

Innovatieve werkwijze, focus op digitalisering en ruimte voor eigen inbreng
In ons team wordt jouw mening echt gewaardeerd! We staan altijd open voor nieuwe ideeën en slimme oplossingen. Of je nu een efficiëntere manier bedenkt om salarisprocessen te automatiseren of proactieve HR-oplossingen aandraagt, hier krijg je de ruimte om echt impact te maken.

Leren van elkaar en continue ontwikkeling
We zijn continu bezig om onszelf te ontwikkelen, zowel als professionals als team. Er is volop ruimte voor training en coaching, en we leren veel van elkaar. Met ervaren collega’s naast je, kun je groeien in je rol en jouw kennis uitbreiden op het gebied van salarisadministratie, HR-trends en arbeidsrecht.

Flexibiliteit en hybride werken
Binnen ons team hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Daarom bieden we flexibele werktijden aan en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. We vertrouwen erop dat jij je werk zelf goed kunt organiseren.

>
Persoonlijke ontwikkeling
Hier draait alles om jouw persoonlijke ambities. In ons betrokken team werken we samen aan jouw groei, zowel professioneel als persoonlijk

Bij ons geen standaard carrièrepad, maar een campus die jouw financiële carrière naar een nieuw niveau tilt. Talent ontmoet ambitie. Samen plannen we jouw loopbaan op innovatieve wijze.

Jouw persoonlijke welzijn staat bij ons voorop. Met onbeperkte toegang tot de online psychologen van Open Up, masterclasses, mindfulness, mantelzorgondersteuning én financiële hulp met de Budgetcoach.

>
Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk belonen we jouw inzet met een aantrekkelijk salaris en een uitdagend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een gedegen studieregeling, een betaald pensioen, standaard 27 verlofdagen op fulltime basis en de mogelijkheid om er 13 bij te kopen, thuiswerkvergoeding, gratis lunch en meer.

Wil jij meer impact maken dan alleen de verantwoordelijkheden binnen jouw rol? Dat kan! Word lid van bijvoorbeeld het Green Team en bepaal mede de koers van ESJ op gebied van duurzaamheid.

Heb je HBO werk- en niveau?

Heb jij 0 tot 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie?

Ben je minimaal 24 uur per week beschikbaar?

Heb jij interesse in het hele HR-werkgebied?

Ben jij in het bezit van je PDL diploma of bereid om deze te halen via ons?

Dan ben jij misschien wel dé aanvulling op ons groeiende team.

Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met onze recruiter, Margot Antens