Head of Business Control

Geef richting aan Business Control, adviseer directie en CFO en bouw mee aan datagedreven financiële sturing.

eindejaarsuitkering| 82k – 95k | bovengemiddeld aantal vrije dagen

• Eindverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling Business Control (4 FTE).
• Functioneel aansturen, coachen en ontwikkelen van een team Business Controllers.
• Sparringpartner van de CFO, Concern Controller, directie en het senior management.
• Vertalen van financiële analyses naar strategische adviezen en concrete besluitvorming.
• Verantwoordelijk voor de planning & control-cyclus, forecasting en meerjarenplannen.
• Ontwikkelen van businesscases, scenarioanalyses en investeringsvoorstellen.
• Verbeteren en uniformeren van managementrapportages, KPI's en stuurinformatie.
• Versterken van de financiële sturing binnen stafafdelingen zoals IT, HR en Operations.
• Signaleren van commerciële kansen en subsidiemogelijkheden en deze vertalen naar concrete acties.
• Intensief samenwerken met verschillende afdelingen om financiële inzichten om te zetten in verbeteringen.
• Initiëren en begeleiden van procesverbeteringen en verdere professionalisering van Business Control.

• Afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld Finance & Control, Bedrijfseconomie, Accountancy, Economics of Bedrijfskunde.
• Meerdere jaren ervaring binnen Business Control of Financial Control.
• Ervaring met het opstellen van businesscases en strategische analyses.
• Aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen of coachen van collega's.
• Sterk analytisch vermogen en uitstekend in staat complexe financiële vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management.
• Proactief, ondernemend en gericht op continue verbetering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat mensen op inhoud mee te nemen.

• Een sleutelpositie binnen een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Veel ruimte om Business Control verder vorm te geven en je eigen stempel te drukken.
• Een afwisselende functie op strategisch én tactisch niveau.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
• 40 vrije dagen per jaar (23 vakantiedagen en 17 ATV-dagen op fulltime basis).
• Goede pensioenregeling.
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Een startsalaris dat ligt tussen de 82k en 95k afhankelijk van kennis en ervaring.