Corporate Recruiter

Teaser

Jij bent nodig. Niet alleen om vacatures te vullen, maar om recruitment écht te laten werken als vak binnen een complexe organisatie. Als Corporate Recruiter bij Ipse de Bruggen ben jij verantwoordelijk voor de instroom van begeleiders binnen jouw regio. Je bent sparringpartner voor zorgteams, regisseur van je eigen talentpoule en onderdeel van een professioneel recruitmentteam dat dagelijks impact maakt op de organisatie.

Jij bent nodig. Niet alleen om vacatures te vullen, maar om recruitment écht te laten werken als vak binnen een complexe organisatie. Als Corporate Recruiter bij Ipse de Bruggen ben jij verantwoordelijk voor de instroom van begeleiders binnen jouw regio. Je bent sparringpartner voor zorgteams, regisseur van je eigen talentpoule en onderdeel van een professioneel recruitmentteam dat dagelijks impact maakt op de organisatie.

Je wordt onderdeel van het centrale recruitmentteam van Ipse de Bruggen. Dit team valt onder HR en bestaat uit circa 23 recruitmentprofessionals.

We werken in regioteams die dicht op de praktijk opereren en nauw samenwerken met managers en zorgteams. Onze rol gaat verder dan alleen werving: we adviseren, structureren en zorgen dat recruitment een volwaardige partner is in personeelsvraagstukken.

Samen hebben we één duidelijk doel: zorgen voor duurzame instroom en stabiele teams door recruitment professioneel, zorgvuldig en toekomstgericht in te zetten.

Onder de vlag van onze campagne ‘Jij bent nodig’ laten we zien dat goede zorg begint bij de juiste mensen en recruitment staat aan de basis daarvan.

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw regio.

Je:

• voert telefonische- en selectiegesprekken op locatie;
• beheert je eigen kandidatenportefeuille;
• werkt samen binnen je regioteam (1 recruitmentadviseur en met jou erbij 2 corporate recruiters);
• draagt bij aan de werving van begeleiders, begeleiders in opleiding, stagiaires en vrijwilligers;
• vertegenwoordigt Ipse de Bruggen op arbeidsmarkt-events.

Je werkt grotendeels vanuit onze locaties in Nieuwveen en Zwammerdam. Enkele keren per maand werk je samen met collega’s op het servicekantoor in Zoetermeer.

• je hebt ervaring als recruiter of intercedent;
• je voelt eigenaarschap over je kandidaten;
• je werkt graag samen in teamverband;
• je hebt minimaal mbo4 diploma;
• je beschikt over eigen vervoer.

• Een bruto maandsalaris van € 2.836 - € 3.825 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40)
• De contracturen zijn in overleg tussen de 28 en 32 uur per week
• Een tijdelijke aanstelling binnen recruitment tot 1 januari 2027, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement.

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Danielle Lustig, tel:

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.