Interim Manager HR

Highlights

• Uurtarief tot €90,- (ZZP) óf salaris tot €6.200,- bruto per maand (op basis van detachering)
• Interim opdracht van circa 12 maanden (24 uur per week, met mogelijke uitbreiding tot 36 uur – niet gegarandeerd)
• Hybride werken vanuit Zoetermeer met flexibiliteit in werkdagen

Voor een periode van langdurige afwezigheid zoeken wij een ervaren Interim Manager HR die met vertrouwen en rust het People-domein tijdelijk overneemt. Jij bent hét aanspreekpunt voor HR en zorgt ervoor dat zowel de operatie als de strategische agenda doorloopt.

Je geeft leiding aan het lokale People-team bestaande uit een HR Professional en een Talent Acquisition Professional. Daarnaast neem je actief deel aan het managementteam en lever je een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en borging van de People-strategie.

• Vertalen en implementeren van de lokale People Strategy en strategische HR-initiatieven;
• Realiseren en monitoren van HR-KPI’s en rapportages;
• Adviseren van management over HR-vraagstukken, wet- en regelgeving en compliance;
• Begeleiden van organisatie- en talentontwikkeling inclusief opvolgingsplanning en talent pipeline;
• Coachen van leidinggevenden bij performance-, leiderschaps- en employee relations-vraagstukken;
• Regie voeren op complexe casussen zoals langdurig ziekteverzuim en disciplinaire trajecten;
• Bewaken van kwaliteit en naleving van HR-standaarden en processen;
• Waarborgen van continuïteit binnen HR en Talent Acquisition.

• Keuze tussen inzet als ZZP’er (uurtarief tot €90,-) of detachering (salaris tot €6.200,- bruto per maand);
• Opdrachtduur van circa 12 maanden;
• Start op basis van 24 uur per week met mogelijke uitbreiding tot 36 uur (niet gegarandeerd);
• Flexibele inzet over maandag, dinsdag, donderdag en/of vrijdag;
• Hybride werken met standplaats Zoetermeer;
• Een strategische rol met directe impact binnen het managementteam;
• Een professionele, mensgerichte werkomgeving met korte lijnen.

• Senior HR-professional met ervaring als HR Manager, People Lead of HR Business Partner;
• Ervaring met complexe casuïstiek en stakeholdermanagement;
• Sterk in zowel strategisch denken als hands-on uitvoering;
• Beschikbaar voor 24 uur per week, met flexibiliteit richting 36 uur indien nodig;
• Stevig, communicatief vaardig en coachend richting management en team.

Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie binnen de infrastructuursector. Zij spelen een belangrijke rol in het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van complexe infrastructurele omgevingen. De organisatie kenmerkt zich door een professionele, projectgedreven werkwijze waarin veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Binnen de cultuur is veel aandacht voor duurzame ontwikkeling, innovatie en het versterken van mensen en teams. HR vervult hierbij een strategische rol in het ondersteunen van groei en verandering.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Monique de Jong op telefoonnummer: of via e-mail monique.dejong.
Whatsappen voor meer informatie? Stuur mij geheel vrijblijvend een bericht op het bovenstaande nummer.

Bekijk dan hier ons You Tube kanaal of lees de beoordelingen van andere engineers op comaen.nl/reviews.