Fachspezialist Controlling​/Fachspezialistin Controlling

Sie verbinden Zahlen mit Wirkung:
Unterstützen Sie als Fachspezialist Controlling eine moderne Klinik mit Analysen, Steuerungsinstrumenten und wertvollen Entscheidungsgrundlagen!

Gemeinsam mit unserem Kunden, einer etablierten Klinik im Gesundheitsbereich in der Region Zug, suchen wir eine Fachspezialistin oder einen Fachspezialisten Controlling (80–100 %). Die Position bietet die Möglichkeit, den Controlling-Bereich aktiv mitzugestalten und in einem vielseitigen Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Der Arbeitsort ist gut erreichbar.

• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Controllings sowie Sicherstellung einer zuverlässigen Daten- und Leistungserfassung im Gesundheitswesen
• Analyse von medizinischen Leistungsdaten und Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen sowie Statistiken für interne und externe Anspruchsgruppen
• Mitarbeit im spezialisierten Gesundheitscontrolling mit Fokus auf REKOLE, ITAR_K und weiteren branchenspezifischen Vorgaben
• Selbstständige Betreuung definierter Controlling-Prozesse sowie enge Zusammenarbeit mit dem CFO und dem kleinen Controlling-Team an den Standorten

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH) mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Controlling oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb einer Klinik oder eines Spitals
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Freude an Datenanalysen, Statistiken und strukturierten Prozessen in einem spezialisierten Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute IT-Anwenderkenntnisse, wobei Erfahrungen mit OPALE und/oder REKOLE von Vorteil sind

• Eine vielseitige und eigenständige Funktion in einem familiären Gesundheitsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und persönlichem Umgang
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur, langfristiger Perspektive und einem eingespielten Team an zwei Standorten
• Attraktive Zusatzleistungen wie kostenlose Parkmöglichkeiten, Zugang zu Freizeitangeboten sowie weitere Mitarbeitervorteile
• Flexible Gestaltung des Arbeitspensums zwischen 60–100 % und die Möglichkeit, Verantwortung in einem spezialisierten Fachgebiet zu übernehmen