LOA​/DACH - Sales Manager Luzern m​/w​/d

Die

Rolle:

Als Sales Manager (m/w/d) baust Du nachhaltige Kundenbeziehungen auf, akquirierst Neukunden und entwickelst Bestandskunden im Coiffeur-Geschäft weiter. Mit Fokus auf Digitalisierung, Top-Produkte und Endkonsumenten stärkst Du das Geschäft.

• Kunden gewinnen & binden: Pflege bestehender Kundenbeziehungen & Neukundenakquise im Gebiet Luzern bis Zug.
• Markenbotschafter: Repräsentiere unsere Marken und erzeuge Begeisterung bei Friseursalons.
• Geschäftsentwicklung: Analysiere Kundenportfolios & entwickle individuelle Wachstumsstrategien.
• Digitalisierung gestalten: Fördere die digitale Transformation in den Partnersalons (z.B. durch Google my Business, Social Media, Social Selling, usw.)
• Teamplayer: Teile Best Practices & arbeite eng mit Trainern für maßgeschneiderte Schulungen zusammen.

• Qualifikation/
  
  Erfahrung:
  
  Kaufmännische Ausbildung/ wirtschaftliches Studium und 2-3 Jahre Sales-Erfahrung, idealerweise im Außendienst.
• Vertriebsstärke: Präsentationsgeschick, Verhandlungsstärke, nachweisliche Erfolge.
• Arbeitsweise: Proaktive, eigenverantwortliche, analytische und kreative Herangehensweise.
• Zielorientierung: Ambitionierte Ziele setzen und fokussiert verfolgen.
• Mobilität: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Bei L’Oréal wissen wir:
Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.