Corporate Development & Strategy Manager

Für ein etabliertes Unternehmen im Handels- und Distributionsumfeld suchen wir im Rahmen eines Mandats eine erfahrene Persönlichkeit für eine strategisch bedeutende Rolle. Das Unternehmen ist Teil einer international führenden Gruppe und in seinem Segment gut positioniert. Themen wie nachhaltige Wertschöpfung, verantwortungsvolle Lieferketten sowie strategische Initiativen in Innovation, Transformation und Portfolioentwicklung prägen die weitere Ausrichtung des Unternehmens mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Für die neu geschaffene Funktion suchen wir eine analytisch starke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit (w/m/d) als

Corporate Development & Strategy Manager (100%)

Stabsfunktion – direkt dem CEO unterstellt

• Markt-, Wettbewerbs- und Regulierungsanalysen sowie Identifikation neuer Wachstumschancen
• Systematisches Screening potenzieller Akquisitionsziele im Kerngeschäft sowie auch in angrenzenden Wachstumsfeldern
• Entwicklung fundierter Business Cases, Bewertungs- und Synergiemodelle als Entscheidungsgrundlage für Akquisitions- und Strategieprojekte
• Unterstützung des CEO bei Ansprache, strategischer Bewertung und finanzieller Analysen (KPI und P&L) bei M&A-Projekten
• Projektverantwortung für die Koordination von Due‑Diligence‑Prozessen – intern (Finanzen, Recht, HR, IT, Logistik) wie extern (Berater, Anwälte)
• Begleitung und Strukturierung von Post‑Merger‑Integrationen zur Realisierung operativer und strategischer Synergien
• Inhaltliche Vorbereitung und Organisation des jährlichen Strategieprozesses in enger Zusammenarbeit mit CEO und Geschäftsleitung
• Laufendes Monitoring und Reporting strategischer Initiativen in Fokusfeldern
• Aufbereitung und Konsolidierung lokaler Strategieberichte für das Reporting

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarem Studiengang, MBA oder Master in Strategy/Finance von Vorteil
• Erste Berufserfahrung in einer Management‑Beratung, M&A‑Boutique oder Strategieabteilung eines mittelständischen Unternehmens
• Fundierte Kenntnisse in Finanzanalysen, Unternehmensbewertungen und der Erstellung von Business Cases, sicherer Umgang mit Excel‑Modellen
• Steuerung interdisziplinärer Projekte:
  Sie führen durch anspruchsvolle Prozesse, ohne Linienfunktion
• Analytisch präzise, pragmatisch in der Umsetzung:
  Sie denken in Strukturen und handeln lösungsorientiert
• Kommunikationsstark auf allen Ebenen:
  Sie präsentieren Ergebnisse klar, diskret und verlässlich gegenüber der gesamten Geschäftsleitung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse willkommen

• Eine Schlüsselrolle mit strategischem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Breite thematische Verantwortung – von Marktanalysen über Strategieprozesse bis hin zu M&A
• Marktführende Anstellungsbedingungen und Zusammenarbeit in einem motivierten und engagierten Team
• Eingebunden in eine internationale Unternehmensgruppe mit gelebter Wertekultur

Es handelt sich um eine verdeckte Suche.

Ihre Bewerbung behandeln wir mit höchster Diskretion. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit dem Vermerk CH-.