Junior) Consultant Compensation & Benefits

Die compensio ag ist eine spezialisierte Beratung für Vergütungsfragen. Wir begleiten Unternehmen dabei, professionelle, faire und marktgerechte Vergütungssysteme zu entwickeln. Unsere Beratung reicht von der Vergütungsstrategie über Marktdaten und Benchmarking bis zu Funktionsarchitektur, Job Grading und Executive Compensation. Zu unseren Kundinnen und Kunden zählen nationale Unternehmen aus allen Branchen. Wir arbeiten dabei eng mit HR-Abteilungen, Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten zusammen. Analytische Präzision und betriebswirtschaftliches Verständnis verbinden wir zu konkreten, umsetzbaren Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden.

Zur Verstärkung unseres Beratungsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als (Junior) Consultant
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• Du unterstützt unsere Berater:innen in Kundenprojekten rund um Vergütungsstrategie, Benchmarking, Job Grading und Lohngleichheitsanalysen
• Du erhebst, bereinigst und analysierst Marktdaten und erstellst aussagekräftige Auswertungen
• Du wirkst bei der Bewertung und Einstufung von Funktionen (Job Grading) sowie beim Aufbau von Funktionsarchitekturen mit
• Du bereitest Analysen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für unsere Kundinnen und Kunden vor
• Du recherchierst zu Vergütungsthemen, Markttrends und regulatorischen Entwicklungen
• Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend eigenständig Teilprojekte und stehst im direkten Austausch mit Ansprechpersonen aus HR, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat

• Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Volkswirtschaft, HR oder einer vergleichbaren Richtung
• Erste Berufserfahrung, ein Praktikum oder eine studentische Tätigkeit im Bereich HR oder Consulting von Vorteil – Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytische Denkweise und Freude am Umgang mit Daten
• Sehr gute Excel-Kenntnisse;
  Interesse an digitalen Tools und datenbasiertem Arbeiten
• Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Landessprachen (Französisch, Italienisch) von grossem Vorteil
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten und ein professionelles Auftreten

• Eine verantwortungsvolle Einstiegsposition mit steiler Lernkurve in einem spezialisierten und wachsenden Beratungsfeld
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Expert:innen und direkter Einblick in vielfältige Kundenprojekte
• Ein modernes Arbeitsumfeld in Zürich
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem jungen Team
• Flexible Arbeitszeiten und ein Pensum von 80–100 %
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bei Fragen steht dir unser Managing Partner, Faruk Öbek, gerne unter zur Verfügung.