Privatkundenberater; alle Job Zurich area,Zürich Kanton Zürich Switzerland,Finance & Banking

Position: Privatkundenberater (alle) 80-100%
Location: Zürich

Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich:
Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden
Mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern
Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein
Die Mitarbeit bei Marktbearbeitungsmassnahmen und
-Anlässen machen dir Freude

Was du mitbringst

2 - 3 Jahre

Retail Banking

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bank

Deutsch (verhandlungssicher)

Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten
Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden
Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern

Was wir dir bieten

Sozialleistungen
Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
Cumulus-Punkte
Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
Migros Bank
Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Gezielte Förderung
Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
Individuelle Weiterbildung
Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
Du-Kultur
Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
Flache Hierarchien
Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch

Bewerbung & Kontakt

Manuela Meier-Pacozzi

HR Business Partner

MANUELA.MEIER-PACOZZI

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer
* innen und Arbeitgeber
* innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche

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