FP&A Manager; m​/w​/d

Clean & Smart Energy for Switzerland. Die Swiss Solar Group AG treibt mit ihren vier Tochtergesellschaften die Schweizer Energiewende voran: über 220 Mitarbeitende, mehr als 7'000 realisierte Projekte und rund 89 MWp installierte Leistung in allen Sprachregionen der Schweiz.

Mit der jüngsten Akquisition der Omni Watt AG befinden wir uns in einer entscheidenden Wachstums- und Skalierungsphase.

Für unseren Hauptsitz in Zürich suchen wir per sofort eine/n erfahrene/n FP&A Manager, der/die unsere Planungs-, Forecast- und Reporting-Funktion gruppenweit aufbaut und als Business Partner für unsere lokalen Geschäftsführer und den Group CFO agiert.

Deine Mission

• Aufbau und Weiterentwicklung des Group Reportings (P&L, Bilanz, Cashflow, KPIs)
• Verantwortung für den rollierenden 13-Wochen-Cashflow-Forecast auf Gruppenebene
• Steuerung des gruppenweiten Budgetprozesses und der Mittelfristplanung
• Sparringspartner:in für Geschäftsführer und Finanzverantwortliche der Töchter sowie Group CEO und CFO
• Treiber:in für Luca Net, Power BI und AI-gestützte Prozesse im FP&A

Was du mitbringst

• Uni-/FH-Abschluss in BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar;
  Weiterbildung (CFA, dipl. Experte:in Rechnungslegung & Controlling) von Vorteil
• 5+ Jahre Erfahrung in FP&A, Controlling oder Corporate Finance
• Hervorragende Modellierungs- und Forecasting-Fähigkeiten
• Verständnis von Konzernstrukturen;
  Erfahrung im Projektgeschäft / EPC mit POCM von Vorteil
• Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central;
  Luca Net und Power BI von Vorteil
• Hands-on-Mentalität, Tech-Affinität und Begeisterung für Automatisierung
• Deutsch & Englisch fliessend;
  Französisch und/oder Italienisch von Vorteil

Was dich erwartet

• Sinnstiftende Arbeit am Schweizer Energiewende-Mandat
• Echte Aufbaurolle – die FP&A-Funktion gruppenweit gestaltbar
• Moderne Finance-Stack:
  Luca Net, Power BI, Business Central, AI-Tools
• Direkter Draht zu Group CEO und Group CFO, breite Schnittstelle in die Töchter
• Standort Zürich, hybrides Arbeitsmodell, ca. 25–30 % Reisetätigkeit zu unseren Töchtern
• Eine wachsende Gruppe mit fünf Gesellschaften und klarer Skalierungsperspektive

Bei Swiss Solar Group sind wir überzeugt:
Vielfältige Teams liefern die besten Ergebnisse. Wir bewerten Bewerbungen ausschliesslich nach Qualifikation und Motivation – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.