Director or Partner - Finance Transformation Financial Services

Director or Partner – Finance Transformation Financial Services

Location:

Zürich | Start: nach Vereinbarung |

Work schedule:

100%

• Leitung und Durchführung von Finanztransformationsprojekten für globale und mittelständische Finanzdienstleistungskunden in der Schweiz, einschließlich Umfangsdefinition, Strategiebewertung, Budgetmanagement und erfolgreicher Umsetzung.
• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern innerhalb globaler und mittelständischer Schweizer Banken und Versicherungsgesellschaften.
• Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Positionierung von KPMG als vertrauenswürdigen Partner für die Finanztransformation;
  Identifizierung neuer Chancen und Definition sowie Umsetzung von Markteinführungsstrategien.
• Vorantreiben der Weiterentwicklung der Finanztransformationsangebote von KPMG im Schweizer Markt, z. B. Finanz‑/CFO‑Strategie, Zielbetriebsmodelle, wertorientierte Banksteuerung, EPM, FP&A, KI und Datentransformation sowie Finanzoperationen.
• Aufbau, Leitung und Betreuung eines Teams von Finanztransformationsberatern (5–8 Vollzeitkräfte über einen Zeitraum von 1–3 Jahren).
• Verfolgung der Branchentrends und regulatorischen Veränderungen im Schweizer Banken‑ und Versicherungssektor, inklusive aktiver Recherche und Analyse neuer Technologien, Vorschriften und Best Practices.

• Bachelor‑ oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Finanzwesen.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Banken‑ und Versicherungsmarktes, einschließlich regulatorischer Rahmenbedingungen, Schlüssel‑Stakeholder und Branchentrends.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Akquise, Leitung und Umsetzung von Finanztransformationsprojekten im Banken‑ und Versicherungssektor (z. B. Finanz‑/CFO‑Strategie, Zielbetriebsmodelle, wertorientierte Banksteuerung, EPM, FP&A, KI, Datentransformation, Finanzoperationen).
• Fundiertes Fachwissen im Finanzdienstleistungsbereich; solide Kenntnisse in Rechnungswesen, Finanzen und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften; praktische Erfahrung in einer Finanzfunktion einer Bank (Rechnungswesen/Controlling) von Vorteil.
• Ausgeprägtes Verständnis von Kernbankensystemen (Avaloq, Finnova) sowie Nicht‑Kernanwendungen (z. B. ERP‑Systeme wie Abacus, SAP S/4
  
  HANA).
• Ausgezeichnete Kommunikations‑, Präsentations‑ und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten.
• Hervorragendes Deutsch (Muttersprache) und Englisch erforderlich; gutes Französisch von großem Vorteil.
• Ausgezeichnete Führungs‑ und Teammanagementfähigkeiten.

Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle und Gleitzeitoptionen.

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben, Möglichkeit zum Arbeiten im Ausland (bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr) und großzügiger Elternurlaub.

Engagement für Qualität, Integrität und ESG‑Perspective.

Vielfältige Kultur und Unterstützung von Diversity, Equity & Inclusion.

Individuelle Weiterbildungsprogramme, Kurse, Mentoring, People Manager Academy und weitere Entwicklungsmöglichkeiten.

Innovationsgetriebenes Umfeld mit Fokus auf strukturiertes Denken und starke Meinungen.