Sachbearbeiter Debitoren in Deutsch und Französisch

Sachbearbeiter Debitoren in Deutsch und Französisch (m/w/d) 50-70%

Wir suchen dich – eine verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Sprachkenntnissen in Deutsch und Französisch. Dein Schwerpunkt liegt im Mahnwesen und der Kreditprüfung
:
Du stellst sicher, dass unsere Debitorenprozesse effizient und kundenorientiert laufen.

Du hast Freude am Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern, arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und bringst Fingerspitzengefühl für den Umgang mit Kund:innen mit? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!

• Du arbeitest eng mit dem Vertrieb und weiteren internen Schnittstellen zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu erarbeiten.
• Du unterstützt im Forderungsmanagement und findest die Balance zwischen nachhaltiger Kundenbeziehung, professionellem Mahnwesen und einem positiven Kundenerlebnis.
• Du bewertest Kundenbonitäten und wirkst bei Kreditentscheidungen mit.
• Du prüfst und entwickelst unsere Prozesse und ERP-Systeme weiter.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – auch Wiedereinsteiger:innen oder Quereinsteiger:innen sind willkommen.
• Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung – deine Motivation zählt!
• Sprachkenntnisse:
  Deutsch und Französisch verhandlungssicher, Englisch und Italienisch von Vorteil.
• SAP-Kenntnisse (Finanzmodul S4
  
  HANA) und gute Excel-Skills sind ein Plus.
• Du bist kommunikativ, eigenverantwortlich, organisiert und belastbar – auch in herausfordernden Situationen.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude an der Zusammenarbeit runden dein Profil ab.

Wir bieten dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur basiert auf persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmäßig von „Great Place to Work“ als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben in den Jahren 2024 und 2025 Platz 1 erreicht.

• flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Jahresarbeitszeit etc.)
• Möglichkeit für Homeoffice
• strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
• überobligatorische Versicherungsleistungen
• bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement
• sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• hochmoderner Arbeitsplatz

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.